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Trouver un emploi au temps du Covid : comment faire ?

Aussi difficile que la situation actuelle puisse être, la vie continue et votre carrière aussi. Alors, comment trouver du travail en pleine période de coronavirus ? Voici quelques conseils :

Renforcez les liens avec vos réseaux en ligne

Exploitez vos réseaux, qui peuvent comprendre des amis, des mentors professionnels et d’anciens collègues, pour voir s’ils connaissent quelqu’un qui embauche ou des organisations qui proposent des postes vacants. Recherchez des professionnels aux vues similaires que vous admirez en ligne afin de susciter des conversations sur les opportunités possibles et sur les événements et chats virtuels de mise en réseau. Rejoignez des groupes professionnels en ligne (Facebook et LinkedIn) pour élargir votre recherche d’emploi et votre réseau. Pendant cette période d’inactivité, c’est l’occasion idéale de nouer de nouvelles connexions authentiques et de faire revivre les anciennes.

Identifiez et postulez à des secteurs et des spécialisations en développement

Le moment est venu d’identifier et de postuler à des entreprises qui se sont bien adaptées pendant l’incertitude et qui sont également dans une position unique pour apporter une valeur ajoutée à notre nouvel environnement normal. La plupart des entreprises technologiques sont équipées pour passer d’un rôle de bureau à un rôle à distance afin que les choses continuent à se dérouler comme d’habitude. En outre, les entreprises du secteur de la santé et de l’industrie manufacturière embauchent rapidement, car la demande de ressources continue d’augmenter en raison de la COVID-19.

Revoyez votre CV et vos profils en ligne

Prenez le temps de revoir votre CV et vos profils en ligne afin de mettre en valeur vos réalisations professionnelles, votre formation, vos passions et vos compétences. Pensez à développer votre marque pour donner aux employeurs une idée de votre parcours et de votre mission, ce qui vous différenciera de nombreux candidats. Lorsque vous postulez à un emploi à distance, lisez attentivement la description de l’emploi pour mettre en évidence les compétences spécifiques qui correspondent à la description du poste.

Complétez votre boîte à outils professionnelle en suivant des cours en ligne

Utilisez votre temps libre pour suivre des cours en ligne afin d’élargir votre boîte à outils professionnelle. Il est important de profiter de l’occasion pour renforcer vos qualifications en acquérant de nouvelles compétences. Le fait d’avoir quelques certifications à votre actif vous sera utile lorsque vous postulerez à de nouveaux postes. Compte tenu du climat actuel, plusieurs sociétés d’apprentissage en ligne ont proposé de partager gratuitement des formations et des cours professionnels.

Faites preuve de souplesse et envisagez des possibilités temporaires

Envisagez de travailler sur le terrain ou en tant que freelance pour vous dépanner. Si c’est la première fois que vous entrez dans le domaine du travail indépendant, faites le point sur vos principales compétences transférables et cherchez ensuite des possibilités de les exploiter à un autre titre. Pensez à une passion ou à une activité secondaire potentielle que vous n’avez pas encore exploitée. Comment pouvez-vous transformer cette activité en un emploi à temps partiel ou en une opportunité de travail en free-lance ? Soyez assez agile pour pivoter selon les besoins.

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Les compétences utiles pour le télétravail

Vous pensez peut-être que devenir télétravailleur est facile : vous travaillez, et vous le faites à distance. Malheureusement, ce n’est pas si simple. Le télétravail n’est pas pour tout le monde : il nécessite plusieurs compétences pour non seulement réussir, mais aussi pour être performant. Voici les compétences dont vous avez besoin pour être un excellent télétravailleur.

Compétences en matière de résolution de problèmes

Il y a très peu de prise en main dans le télétravail. Ce n’est pas parce que les gens ne veulent pas donner un coup de main aux télétravailleurs, c’est juste qu’il est plus difficile de le faire. Il est plus facile d’aider quelqu’un lorsqu’il est assis juste à côté de vous, plutôt que d’être assis à un bureau à des milliers de kilomètres.

Les personnes qui résolvent les problèmes sont appréciées en tant que télétravailleurs, car lorsque quelque chose ne va pas, elles essaient de réparer les choses elles-mêmes. Cette compétence fera de vous un employé moins exigeant en matière de maintenance, qui demandera moins de temps et d’efforts aux autres.

Compétences techniques

Pour la même raison que celle mentionnée ci-dessus, les télétravailleurs devraient également posséder une quantité décente de compétences techniques. Les équipes à distance dépendent de la technologie pour maintenir leurs équipes ensemble. Si vous êtes intéressé à travailler dans une start-up technologique, vous allez être fortement dépendant de la technologie.

Beaucoup de grandes entreprises ont un département informatique pour vous aider à vous installer techniquement pour le travail. Si vous êtes télétravailleur, vous serez probablement votre propre informaticien, il est donc essentiel que vous soyez à l’aise avec la technologie.

Compétences en matière de communication

En tant que télétravailleur, vous devez être capable de communiquer clairement à tout moment. Si vous ne pouvez pas le faire, vous laissez de nombreux membres de votre équipe dans le noir, les obligeant à deviner et à faire des suppositions. Lorsque vous essayez de maintenir une équipe forte, vous ne pouvez pas vous permettre de tomber en panne de communication. Qu’il s’agisse de poser une question, de donner des instructions ou d’expliquer un projet, vous devez être capable de faire passer votre message efficacement.

Compétences en gestion du temps

L’avantage du télétravail, c’est que vous avez le contrôle total de votre emploi du temps. Chaque jour est le vôtre. Personne n’est là pour surveiller votre activité. Les télétravailleurs sont responsables de la gestion de leur journée entière, ce qui exige beaucoup d’autodiscipline. En général, dans un bureau traditionnel, dès que vous êtes assis à votre bureau, vous êtes en « mode travail » jusqu’à ce que vous soyez en congé à 17 heures. La frontière entre vie personnelle et vie professionnelle peut être floue.

En tant que télétravailleur, vous devez être en mesure de contrôler votre temps et votre emploi du temps. Cela peut sembler très simple, mais cela peut être difficile si vous êtes facilement distrait lorsque personne ne vous regarde. Un télétravailleur qui réussit peut dire « non » aux distractions, rester concentré sur sa tâche et prévoir du temps pour une productivité maximale. Si vous ne pouvez pas faire cela, il est possible que le télétravail ne vous convienne pas.

Compétences en matière de collaboration

Les télétravailleurs travaillent de manière très indépendante, car la plupart du temps ils sont, enfin, seuls. Cela ne signifie pas pour autant que vous êtes vraiment seul. Il est probable que vous fassiez partie d’une équipe plus grande qui a un objectif commun. En tant que membre d’une équipe, vous devez être capable de collaborer et de vous entendre avec vos coéquipiers. La collaboration aide à la création d’idées, à la résolution de problèmes et à l’établissement de relations.

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L’importance de bien s’habiller pour un entretien d’embauche

La façon dont vous vous habillez pour un entretien donne aux employeurs potentiels leur première impression sur la façon dont vous vous présentez professionnellement. Même si vous êtes très bien sur le papier, si vous ne vous habillez pas correctement pour un entretien, vous donnez l’impression de manquer de respect pour vous-même et pour les personnes que vous rencontrez.

Bien s’habiller est un signe de professionnalisme

S’habiller correctement pour un entretien d’embauche n’est pas simplement une question d’apparence professionnelle ; c’est aussi une indication que vous reconnaissez que les normes et les standards existent parce qu’ils sont des attentes qui doivent être suivies. Même si vous pensez que vous devez être jugé sur votre talent et vos capacités et non sur votre apparence, le fait de vous habiller de manière appropriée à la situation montre que vous avez du respect pour votre futur employeur et vos futurs clients, et que vous êtes prêt à suivre les directives sur le lieu de travail.

Bien s’habiller aide à renforcer la confiance en soi

S’habiller de façon professionnelle peut vous donner un coup de fouet, vous mettre dans un état d’esprit de travail. Il est même recommandé de s’habiller en tenue de travail pour les entretiens téléphoniques, tout simplement parce que cela vous met dans un état d’esprit différent de celui d’un entretien en peignoir ou en short. Lorsque vous êtes au mieux de votre forme, cela peut faire ressortir vos meilleures performances.

Etre bien habillé favorise le respect de soi et la valorisation du travail

S’habiller correctement pour un entretien montre que vous êtes sérieux dans votre travail, que vous respectez le temps de l’examinateur et que vous vous intéressez réellement au poste. Cela montre également que vous comprenez la culture de l’entreprise et que vous vous intégrez facilement dans la dynamique du lieu de travail.

Pour impressionner lors d’un entretien, il est essentiel de se familiariser avec l’entreprise avant l’entretien et de se faire une idée de la façon dont les gens s’habillent. En fonction de vos résultats, passez à la vitesse supérieure pour faire bonne impression. Par exemple, si les jeans et les sportswears sont la norme, portez un pantalon et une veste de sport ; si le pantalon et la veste de sport ne sont pas la norme, portez un costume et une cravate ou une robe droite et une veste blazer. Une fois que vous avez obtenu le poste, vous pouvez modifier votre apparence pour qu’elle corresponde à la norme des affaires courantes.

N’oubliez pas de toujours avoir confiance en vous et d’adopter une attitude positive et accueillante. La confiance en soi est le meilleur accessoire pour toute tenue.

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Comment faire pour être plus performant au travail ?

La mise en œuvre de tout plan d’amélioration personnelle demande du temps et du dévouement, et l’amélioration de votre efficacité au travail n’est pas différente. Vous créez essentiellement de nouvelles habitudes qui contribueront à votre performance au lieu de la diminuer. Voici quelques stratégies pour vous aider à démarrer :

Établissez des plans clairs

L’une des erreurs les plus courantes que les gens commettent et qui peut nuire à leur efficacité est de ne pas planifier à l’avance. Même si nous vivons à une époque où les possibilités de planification sont nombreuses, certaines personnes parviennent encore à se perdre dans leur emploi du temps. Votre calendrier est votre ami, pas votre ennemi. Il existe pour vous aider à planifier votre journée en fonction de ce que vous avez à faire et du temps dont vous disposez pour le faire.

En faisant un petit effort pour adopter une approche disciplinée, vous contribuerez grandement à contrôler votre temps et à être plus efficace au travail. Prenez le contrôle de votre emploi du temps et de votre temps de manière à ne pas paniquer en cas d’imprévu, à laisser tomber tout le reste et à vous enfuir. Le plus simple est de commencer chaque matin en évaluant ce que vous souhaitez accomplir pour la journée. Écrivez-le sur un morceau de papier ou créez des cartes sur votre liste de choses à faire, selon la méthode qui vous convient le mieux. Conservez-le comme souvenir de tout ce que vous devez faire pour la journée et éprouvez la satisfaction inestimable de rayer des choses de votre liste.

Améliorez votre environnement

Apprendre à améliorer sa performance au travail est parfois une question d’environnement. Vous êtes pris en sandwich entre deux collègues bavards ? Vous devez constamment quitter votre bureau pour aller chercher des imprimés ou faire des photocopies ? Votre bureau est-il encombré et vous inquiète dès que vous entrez dans votre bureau ? Ensuite, regardez à quel point votre espace est agréable et inspirant. Y a-t-il de la musique qui stimule votre créativité ? Y a-t-il des œuvres d’art sur les murs qui vous mettent de bonne humeur ? Pour améliorer votre performance au travail, il faut une installation de bureau qui le permette.

Se promener, faire une pause

Les recherches montrent que votre productivité et votre performance diminuent lorsque vous travaillez longtemps sans interruption. Notre corps, tout comme les machines, a besoin d’une pause de temps en temps pour pouvoir continuer à travailler au mieux de ses capacités.

Levez-vous de votre bureau, allez prendre un café, faites ce qui vous convient le mieux. Votre corps et votre esprit ont tous deux des limites et il n’est absolument pas logique de continuer à les repousser une fois ces limites atteintes. Si vous vous retrouvez à regarder fixement votre écran d’ordinateur sans savoir quoi faire, accordez-vous une pause.

Trouvez des moyens d’automatiser

La multitâche nuit en fait à la productivité. La rotation constante entre les différentes tâches peut faire perdre 40 % de votre productivité. C’est là que la technologie peut briller et prendre en charge les petits travaux qui ne sont pas aussi importants. Essayez d’automatiser vos campagnes sur les réseaux sociaux, en utilisant des services de marketing par courriel qui envoient des campagnes automatisées et en automatisant votre travail de vente et de génération de prospects.

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Télétravail ou travail à domicile : quels sont les différences ?

Le télétravail et le travail à domicile sont des termes qui provoquent la confusion chez beaucoup de gens. Si ces deux termes peuvent faire référence à des modalités de travail dans lesquelles les employés effectuent un travail en dehors de l’environnement de travail classique, ils ont en fait des significations différentes. Le préfixe « télé » signifie essentiellement la distance. Ainsi, l’expression « télétravail » signifie que les employés travaillent à distance sans avoir à se rendre sur le lieu de travail central. D’autre part, le travail à domicile implique des personnes stationnées à domicile et travaillant de manière indépendante pour différentes entreprises ou sociétés. Cependant, que vous souhaitiez faire du télétravail ou travailler à domicile, vous pourrez toujours bénéficier du même confort.

Travailler à domicile

« Travailler à domicile » signifie généralement qu’un employé qui pourrait travailler dans les locaux de l’employeur choisit de travailler à domicile à la place. Ce choix peut être permanent ou temporaire, pour toutes les heures de travail ou seulement pour certaines d’entre elles (par exemple, les lundis et les jeudis seulement).

Pour certains postes, par exemple celui de représentant commercial, il peut être exigé que le salarié travaille à domicile et se déplace de chez lui sur une base quotidienne ou hebdomadaire.

Télétravail

Le télétravail n’a pas de définition claire mais signifie essentiellement travailler depuis un autre endroit que le bureau principal, et travailler et rester en contact grâce à l’utilisation d’équipements de communication électronique, par exemple les téléphones, les télécopieurs et les ordinateurs.

En fait, le télétravail permet aux employés de passer tout ou partie de leur semaine de travail dans un lieu éloigné du lieu de travail de leur employeur. Le travail à domicile est une forme de télétravail, mais il existe plusieurs catégories différentes.

Les travailleurs mobiles traditionnels, comme les représentants de commerce et les chauffeurs de livraison, reçoivent des instructions et des informations par téléphone, ordinateur ou télécopieur à leur domicile ou dans leur véhicule.

Les cadres et les professionnels qui passent leurs journées de travail en dehors de leur bureau, communiquent également par téléphone, ordinateur ou télécopieur depuis leur domicile, leur voiture ou d’autres lieux éloignés.

Les spécialistes ou le personnel de soutien de bureau qui accomplit diverses tâches à partir de leur domicile ou d’autres lieux éloignés communiquent par téléphone, par télécopieur et par ordinateur ; ou travaillent dans des centres locaux dotés d’installations informatiques et de télécommunications, parfois appelés « télécottages« .

Dans la pratique, il n’y a pas de réelle distinction entre ceux qui travaillent à domicile et les télétravailleurs puisque la plupart des formes de travail à domicile utilisent des équipements électroniques. Les considérations qui s’appliquent à ceux qui travaillent à domicile et aux télétravailleurs sont essentiellement les mêmes.

Cependant, travailler à domicile c’est travailler uniquement à domicile et se déplacer qu’en cas de besoin tandis que le télétravail peut se faire partout, et à domicile et à d’autres endroits.

Aussi, il ne faut pas oublier que la plupart des entreprises adoptent le télétravail comme stratégie de réduction des coûts alors que le travail à domicile est établi sur le principe de la commodité

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Comment être plus heureux au travail ?

Vous passez beaucoup d’heures au travail, cela fait partie de la vie. Et cela signifie que vous devez aussi réfléchir à la façon d’apprécier votre travail. Si vous vous sentez heureux au travail, vous avez beaucoup plus de chances de vous épanouir.

Ces conseils pour être heureux au travail vous aideront à vous engager sur la voie de la réussite à long terme :

Faites une pause pour profiter de votre journée

Posez-vous pour savourer votre café du matin. Faites vraiment une pause et prenez quelques grandes respirations. Prendre du temps pour soi en premier lieu peut vraiment donner le ton pour le reste de la journée. Cela peut vous aider à vous vider l’esprit, à vous recentrer et même vous donner de l’inspiration et de la motivation pour la prochaine tâche de votre liste de choses à faire.

Libérez-vous des tâches non essentielles

Lorsque vous vous asseyez à votre bureau, avant de vous laisser submerger par la liste des tâches de la journée, réfléchissez aux éléments qui ne nécessitent pas votre intervention et supprimez-les complètement. Reconnaissez que votre énergie est limitée.

Aidez vos collègues

Une autre façon d’atteindre un peu de bonheur est tout simplement d’aider les autres. Offrez de la gentillesse à un collègue, que ce soit en lui offrant son goûter préféré ou en lui apprenant une nouvelle compétence. Il est prouvé que cela nous fait aussi du bien.

Apprendre de nouvelles compétences

Permettez-vous d’acquérir de nouvelles compétences. Il est essentiel de relever des défis et de se développer pour trouver le bonheur au travail et ailleurs. Découvrez si votre entreprise propose des programmes internes de formation et de développement ; il est prouvé que ce type d’opportunités augmente le niveau de satisfaction au travail, ce qui conduit à plus de bonheur.

Changez d’espace de travail

La personnalisation de votre espace de travail est un bon moyen d’augmenter le niveau de satisfaction dans votre travail actuel. Apportez vos œuvres d’art préférées et une lampe de bureau, et aménagez votre espace pour un confort maximal.

Recherchez un travail intéressant

Pour être heureux au travail, tout commence par la recherche d’un emploi qui ait un sens pour vous. Cela ne signifie pas que vous devez vous réveiller chaque matin prêt à changer le monde, mais cela signifie que vous avez plus de chances d’être heureux au travail si vous vous investissez personnellement dans le processus et les résultats de ce que vous faites.

Se faire des amis au bureau

Une excellente façon de se sentir investi et heureux dans ce que vous faites est de créer des liens personnels avec vos collègues. Le fait d’avoir un système de soutien d’amis sur le lieu de travail peut améliorer votre bonheur généra et, qui sait, vous pourriez nouer des amitiés durables qui s’étendront également en dehors du travail.

Faites de l’exercice et méditez

Ce que vous faites en dehors du travail peut avoir un impact sur votre bonheur pendant que vous êtes là-bas. L’exercice régulier peut non seulement vous maintenir en bonne santé, mais aussi vous aider à rester heureux. Un autre conseil pour être heureux : trouvez des moments de zen. Que vous ayez médité pendant des années ou que vous appreniez simplement à prendre quelques longues et profondes respirations, trouver le temps d’être attentif et centré peut vous aider à apporter un sentiment calme et positif dans votre environnement de travail.

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Les secteurs de l’emploi qui sont susceptibles de disparaitre en 2021

L’évolution du marché de l’emploi est un phénomène naturel. Au fil du temps, à mesure que l’économie se développe et que la technologie progresse, certains emplois sont tout simplement supprimés. L’automatisation est une menace constante pour certains types d’emplois, car les entreprises cherchent constamment des moyens d’exécuter les tâches plus efficacement et à moindre coût. D’autres emplois sont victimes de limitations de financement ou d’une simple obsolescence.

Voici un aperçu de ces carrières qui vont probablement disparaître en 2021 et au cours de ces prochaines années.

Agences de voyage

Le secteur des voyages subit les conséquences du coronavirus, mais le secteur des réservations avait déjà supprimé plusieurs emplois avant que nous n’en entendions parler et ce déclin se poursuivra probablement jusqu’en 2026. Le télétravail via Internet a éliminé la nécessité de nombreux voyages d’affaires, et les agences restantes ont dû s’adapter et permettre des réservations en ligne plus dépendantes de l’utilisateur. Aujourd’hui, les compagnies aériennes ferment les routes vers les aéroports vides et les bateaux de croisière sont considérés comme des pièges à virus flottants ; les gens campent et font davantage de voyages en voiture, et ils n’ont pas besoin d’agences de voyage pour cela.

Stationnement des agents de police

Il s’agit des policiers du stationnement qui sont affectés à une zone particulière pour contrôler si les voitures garées ont dépassé la durée de leur accueil sur la place de stationnement. Ce rôle est de plus en plus remplacé par des parcmètres et des systèmes informatiques automatiques qui envoient le numéro de plaque d’immatriculation et les détails de la voiture aux autorités des transports routiers et émettent un ticket ou une amende directement sur le compte du propriétaire.

Récupération des données

Le marché des services de récupération de données, qui permettent de récupérer des fichiers informatiques sur des dispositifs de stockage corrompus ou inaccessibles a diminué de 8 % en moyenne par an au cours des cinq années précédant 2019. Et ce n’est pas tout : le déclin a été d’environ 21 % par an au cours de nombreuses années précédentes. Ces services sont lentement mais sûrement supplantés par des options de récupération basées sur le cloud qui donnent aux utilisateurs une plus grande confiance dans leur capacité à récupérer des données en danger.

Support informatique

Ou, comme on les appelle aussi, les administrateurs de systèmes et de serveurs. Avec l’essor de l’informatique dans les clouds, le responsable informatique qui patrouillait dans votre bureau devient de moins en moins pertinent dans le monde du travail actuel. Ce changement se produit déjà dans les petites entreprises, qui trouvent qu’il est moins coûteux et plus efficace d’externaliser le travail.

La bonne nouvelle, c’est que cela crée la possibilité pour les programmeurs, les indépendants et les administrateurs système désireux de pivoter de gérer leurs serveurs clients à distance et de manière rentable, et à une meilleure échelle.

Planificateurs financiers

Les tâches autrefois effectuées par des planificateurs financiers de bas niveau sont rapidement externalisées vers des logiciels de planification, des applications, des robots-conseils et des algorithmes d’investissement.

Les robots-conseils seront probablement aussi employés par toutes les entreprises à un titre ou à un autre. Dans dix ans, ils seront probablement en mesure de suivre des stratégies très sophistiquées qui font appel à un certain jugement dans les décisions d’achat et de vente.

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Quels sont les métiers les plus intéressants pour 2021

Il est indéniable que 2020 a été une année difficile, tant en termes de santé que de récession économique. Mais 2021 est à nos portes, et une nouvelle année offre de nouvelles opportunités. Si vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière en 2021, jetez un coup d’œil à ces carrières.

Assistant en ergothérapie

C’est une carrière médicale qui a connu une forte demande. Vous aimez travailler debout et aider les gens à améliorer leur qualité de vie ? En tant qu’ergothérapeute, vous aiderez les patients à développer les compétences dont ils ont besoin pour accomplir toute une série d’activités quotidiennes, de l’habillage au travail, en passant par l’apprentissage et les loisirs. L’un des aspects les plus intéressants de cette carrière inspirante est son dynamisme. Vous aimez les enfants ? Parfait. Vous pourriez travailler avec des bébés prématurés dans un hôpital pédiatrique ou dans des écoles avec des enfants qui ont des troubles du développement, de l’apprentissage ou du comportement. Vous pourriez également travailler dans des maisons de retraite pour aider les patients à se remettre d’un accident vasculaire cérébral ou à gérer la maladie d’Alzheimer.

Statisticien et mathématicien

Nous ne pouvons pas échapper à la croissance des données et c’est ce qui fait exploser la croissance de cette carrière.  Plus de 1,7 Mo de nouvelles données sont créées chaque seconde pour chaque personne sur la planète Terre. Le monde a besoin que les statisticiens sachent comment interpréter ces données pour les entreprises. Si vous aimez résoudre des problèmes, pourquoi ne pas être bien payé et avoir des tonnes de possibilités d’emploi pour votre sécurité ? Les mathématiciens et les statisticiens résolvent des problèmes et interprètent des données par l’analyse et appliquent les mathématiques et les statistiques. Vous serez recherché par les services de santé, le gouvernement, les sociétés boursières, Google, Microsoft, etc.

Directeurs de services médicaux et de santé

Si le confort et la sécurité d’un emploi de bureau est plutôt l’environnement que vous recherchez – envisagez d’être un directeur des services médicaux et de santé.  Vos activités quotidiennes derrière le bureau consisteront à planifier, diriger et coordonner les activités commerciales des prestataires de soins de santé. Vous aiderez les professions médicales à gérer l’aspect commercial de leur pratique et à les maintenir organisées.

Analyste de la sécurité de l’information

Vous aimez les ordinateurs et la résolution de problèmes ? Ce travail pourrait vous convenir. En tant qu’analyste de la sécurité de l’information, vous aiderez les entreprises à sécuriser leurs données critiques en proposant des solutions pour prévenir les cyberattaques. Grâce à une brillante combinaison de logique et de créativité, vous évaluerez les problèmes de sécurité auxquels les entreprises pourraient être confrontées, vous innoverez dans les plans de défense et vous sensibiliserez les entreprises.

Développeurs de logiciels

Tout poste associé au développement de logiciels sera très demandé dans un avenir prochain. Nos ordinateurs sont devenus une extension de nous. Nous dépendons d’eux pour tout faire, de la rédaction de rapports d’activité à l’envoi de courriels. Et nous ne sommes pas les seuls. Il est difficile de penser à quelqu’un qui n’utilise pas son ordinateur d’une manière ou d’une autre. C’est là qu’interviennent les développeurs de logiciels. Ce sont eux qui conçoivent les logiciels qui rendent tout cela possible.

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Chercher un emploi durant les fêtes : comment faire ?

La période des fêtes est peut-être la plus belle de l’année, mais pour beaucoup de gens, c’est aussi la plus chargée. Si vous êtes à la recherche d’un emploi pendant cette période, vous pensez peut-être que les semaines entre Noël et le jour de l’an sont le moment idéal pour faire une pause dans votre recherche d’emploi. Mais en réalité, c’est peut-être le contraire qui se produit. Pour diverses raisons, ce pourrait être le moment idéal pour intensifier vos efforts de recherche d’emploi. Voici comment vous pouvez procéder :

Prendre un emploi temporaire

De nombreux employeurs recherchent des ressources supplémentaires pendant les fêtes, ce qui fait que ce sont souvent les meilleures périodes pour ceux qui cherchent un emploi temporaire ou à temps partiel qui pourrait déboucher sur quelque chose de permanent. C’est une période particulièrement propice pour trouver des emplois dans la vente, le commerce de détail et le service à la clientèle. L’offre d’emplois dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration augmente également pendant les fêtes, et des postes sont disponibles dans les restaurants, les hôtels et d’autres entreprises.

C’est la saison pour se reconnecter

La période des fêtes est un bon moment pour reprendre contact avec d’anciens collègues, amis, membres de la famille et personnes que vous connaissez et qui pourraient avoir une piste pour un emploi. L’envoi de cartes de vœux ou de courriels contenant des informations positives sur votre recherche d’emploi peut vous permettre de trouver des pistes ou des recommandations.

Faites du bénévolat

Les fêtes sont une période où de nombreuses organisations caritatives collectent des fonds et ont besoin de plus de bénévoles. C’est l’occasion de rencontrer de nouvelles personnes et de nouer des contacts. Cela fait également bonne figure sur un CV pour montrer que vous êtes actif dans la communauté et que vous soutenez des causes méritoires.

Participez aux événements

Les personnes qui participent à des réunions, des événements et des fêtes de fin d’année sont généralement de bonne humeur parce qu’elles s’amusent. Cela peut être une bonne occasion d’emporter quelques-unes de vos cartes de visite et, si quelqu’un exprime son intérêt ou connaît un bon poste à pourvoir, vous pouvez lui remettre une de vos cartes. Par la suite, n’oubliez pas de lui exprimer votre reconnaissance pour son aide.

Restez flexible

Les recruteurs sont des personnes extrêmement occupées, mais moins pendant les fêtes car beaucoup de gens cessent de chercher un emploi à cette époque de l’année. Comme la concurrence est moins forte, c’est peut-être le bon moment pour parler à un recruteur. Essayez de rester flexible si vous pouvez obtenir un entretien, car il peut être difficile de vous intégrer à un autre moment.

Créez votre propre site web

La création d’un site web personnel est un moyen idéal de faire connaître vos compétences et vos réalisations. Toutefois, la création d’un tel site prend du temps et la création de votre propre site web pendant les fêtes peut tomber à point nommé. Or, en montrant ce site web aux responsables du recrutement, vous avez davantage l’occasion de faire bonne impression et d’élargir les chances que vous soyez recrutés.

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Travailler en freelance : quels sont les avantages et les inconvénients

Le travail en freelance peut être une perspective incroyablement décourageante pour certains car vous n’avez pas la sécurité d’un travail cohérent. Pour d’autres, le freelance est une forme de liberté, puisque vous êtes votre propre patron et que vous disposez d’une indépendance totale. Mais alors, on se lance ou pas ? La meilleure chose à faire est de savoir dans quoi vous vous engagez. Et le meilleur moyen de savoir de faire cela est de comprendre les points positifs et négatifs de ce mode de travail.

Les avantages de travailler en freelance

L’un des principaux avantages est la liberté et la flexibilité qu’elle permet. Si vous êtes soumis à des restrictions, que vous ayez à vous occuper de vos enfants ou que vous soyez préoccupé par l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée, le freelance peut vous être utile. En fonction de votre secteur d’activité, le travail en freelance vous permettra de fixer vos propres horaires, la durée de votre travail et votre lieu de travail. Cela peut être un avantage considérable, car les freelancers peuvent passer du temps avec leur famille ou s’occuper de leurs enfants tout en continuant à travailler.

Un autre grand avantage est la possibilité d’être son propre patron. Plus besoin de vous voir confier des projets dont vous ne voulez pas, de travailler avec des collègues que vous ne respectez pas ou de vous inquiéter de savoir qui regarde par-dessus votre épaule. De plus, le travail en freelance vous permet d’acquérir de nombreuses compétences sur des projets variés, tout en travaillant en même temps. Cela peut être fantastique pour les personnes qui aiment les tâches et les sujets divers et qui travaillent mieux lorsqu’elles ont plusieurs projets en tête.

Lorsque vous êtes employé, vous ne verrez probablement qu’une faible augmentation de votre salaire sur une base annuelle, si c’est le cas. En revanche, si vous êtes en freelance, vous pouvez exiger davantage. Bien sûr, vous devez avoir des tarifs compétitifs, mais si vous vous établissez comme un expert dans votre domaine, vous pouvez gagner plus d’argent.

Par ailleurs, les personnes qui savent travailler sous pression et qui ont un bon sens de l’organisation peuvent trouver que le freelance est une excellente option car elles assument toutes les responsabilités de chaque projet.

Les inconvénients de travailler en freelance

Le freelance a aussi ses inconvénients. L’un des grands inconvénients de ce mode de travail est surtout le fait que cela se présente comme étant une façon très isolée de travailler. En effet, puisqu’il s’agit généralement de travailler à domicile, il est facile de rester seul pendant des heures, voire des jours entiers, ce qui réduit de ce fait le contact et les interactions avec les autres.

Un autre inconvénient est de devoir être son propre patron. De ce fait, le travail en freelance peut être un cauchemar pour les personnes qui ne sont pas douées pour les délais, le suivi des projets, le recouvrement des paiements ou l’application des clauses contractuelles. En outre, le travail en freelance nécessite nécessairement beaucoup de paperasserie. Contrats, factures, communication avec les clients, fournitures de marketing etc. tout cela doit être organisé et utilisé efficacement par un travailleur freelance. Les personnes qui sont intrinsèquement mal à l’aise avec une telle organisation trouvent souvent que le travail freelance est un défi, en particulier lorsqu’il s’agit d’organiser un dossier client ou de préparer des documents pour les impôts.