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L’importance du développement durable au sein de l’entreprise

Aujourd’hui, le fait de protéger la planète n’est plus seulement attribué aux écologistes, puisque chacun d’entre nous se doit de s’y mettre, surtout que les signes de la dégradation de l’environnement deviennent de plus en plus alarmants.

En effet, que ce sont les incendies dévastateurs, les inondations ravageuses ou aussi les sècheresses catastrophiques etc. le monde est en grand danger et que cela est surtout le résultat de notre système de consommation qui aurait eu raison des ressources naturelles de la terre.

De ce fait, l’une des meilleures choses à faire est d’arrêter rapidement cette exploitation grandissante et ensuite de mettre en place des moyens efficaces pour préserver ces ressources qui sont si précieuse.

Heureusement, une telle solution commence déjà à s’installer en ce moment et il s’agit du développement durable, qui est un concept basé sur une bonne gestion ressources naturelles disponibles pour celles-ci puissent perdurer pour assurer le futur.

Il faut dire que ce nouveau concept est tout à fait révolutionnaire et figure parmi les meilleurs moyens pour l’humanité de s’en sortir et c’est justement pour cela qu’il est adopté partout, que ce soit dans la société ou aussi dans le monde professionnel.

Les entreprises sont au cœur des problématiques du développement durable

Comme on vient de l’aborder plus haut, le développement durable commence en ce moment à prendre place dans presque tous les domaines de la vie, mais on le retrouve surtout dans le secteur de l’entreprise.

Effectivement, quel que soit le secteur d’activité dans lequel elles évoluent,  les entreprises consomment des ressources naturelles et utilisent des matières premières, ce qui en d’autres termes les présentent comme étant les acteurs majeurs de l’exploitation de ces dernières.

De ce fait, les entreprises doivent être les premières concernées lorsqu’il s’agit d’adopter ce concept qu’est le développement durable puisque leur développement dépendent avant tout des ressources naturelles, mais elles impactent également l’environnement, d’où l’importance du fait qu’elles optent pour ce nouveau concept.

Comment les entreprises abordent le développement durable ?

Vu l’importance du développement durable, la plupart des entreprises commencent à entrer au cœur des problématiques du développement durable. Avant tout, ces dernières essayent de minimiser les répercussions de leur activité, mais surtout aussi d’adopter un mode de développement qui puisse se conformer aux attentes et aux besoins actuels.

C’est pour cela que les entreprises cherchent actuellement à intégrer ce concept dans tous les processus utiles à leur existence et ce, en s’entourant des profils qui bénéficient des compétences dans le développement durable.

 

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Travailler à son compte, les avantages qui en découlent

Travailler pour quelqu’un et devoir se plier aux exigences d’un supérieur est souvent une situation difficile pour beaucoup de gens. En effet, le fait de devoir suivre des règles établies par quelqu’un d’autre sans bénéficier d’une véritable liberté n’est certainement pas le rêve que la plupart d’entre nous aspirent durant les études.

Toutefois, il est tout à fait possible de se défaire de cette situation et pour cela, le fait de se mettre à son compte est certainement l’une des meilleures solutions. Eh oui, décider de travailler à son compte, notamment le fait d’entreprendre figure parmi les meilleurs moyens de se sortir du salariat et d’après ce qu’il a été observé, cela propose de nombreux avantages. C’est ce qu’on va voir ici.

Travailler à son compte implique plus de liberté

Lorsqu’on est salarié, il est clair qu’on a rarement notre mot à dire lorsqu’il est question de prendre de grandes décisions au sein de l’entreprise. Eh oui, on se contente souvent de suivre le rythme et ce, même si on a des idées révolutionnaires ou l’on n’est pas d’accord avec ce qui a été décidé.

Toutefois, en s’occupant de son propre affaire, cela ne se pose même pas car on est le plus souvent le seul maitre à bord, donc on peut faire tout ce que l’on veut.

Travailler à son compte implique des avantages économiques non négligeables

Lorsqu’on travaille pour quelqu’un, on est souvent obligé d’accepter le salaire proposé. Or, en ayant son propre entreprise, il est facile de multiplier ce salaire et gagner de ce fait plus d’argent. Toutefois, il faut juste préciser que les jeunes entrepreneurs sont souvent obligé de faire quelques sacrifices au début de leur activité car durant cette période, il se peut que l’on ne puisse pas encore gagner suffisamment d’argent, donc il faut pouvoir se préparer à cela.

Travailler à son compte implique un épanouissement important

Il est indéniable que le fait d’entreprendre propose de nombreux avantages, mais le plus important de tous est certainement le bénéfice qu’il est possible d’obtenir sur le plan personnel. En effet, lorsqu’on crée quelque chose d’aussi important qu’une entreprise, on doit être prêt à risquer gros, d’investir de l’argent et surtout de s’investir personnellement, ce qui aura pour conséquence de nous forger. Et même si cela peut s’avérer difficile par moment, le fait de pouvoir mettre sur pied son propre affaire se présente généralement comme étant une belle réussite qui marque de façon positive l’entrepreneur.

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Emploi

Travailler dans l’entreprise familiale, comment faire ?

Le fait de pouvoir travailler avec ses proches est certainement l’une des situations les plus avantageux que l’on puisse bénéficier. En effet, évoluer au sein d’une entreprise familiale permet le plus souvent de jouir de nombreux avantages que ce soit sur le plan personnel que professionnel.

Toutefois, il faut également bien faire attention puisque si certaines choses sont facilitées en intégrant une affaire familiale, d’autres deviennent plus compliquées et peuvent même être risquées pour l’entreprise. Eh oui, comme toutes choses, le fait de travailler dans l’entreprise familiale peut proposer ses avantages, mais également des inconvénients, c’est ce qu’on va voir ici.

Travailler dans l’entreprise familiale, ses avantages

Si on peut citer ici l’un des plus gros avantages de travailler en famille, c’est certainement le fait de pouvoir partager les mêmes aspirations et les mêmes envies. De ce fait, il est plus facile de gérer l’entreprise, mais surtout aussi d’améliorer l’environnement de travail, car avant tout, chacun est conscient des enjeux et prend de ce fait ses responsabilités à cœur, ce qui assure le bon développement de l’organisation.

En plus de cela, certains problèmes rencontrés en entreprise, comme la mise en place d’un système de confiance, une bonne stratégie de communication etc. est facilitée car la plupart de ceux qui y travaillent se connaissent ce qui permet d’assurer une bonne relation.

Travailler dans l’entreprise familiale, ses inconvénients

Même si le fait de travailler dans une entreprise familiale est assez bénéfique et apporte son lot d’avantages, il est également utile de voir que cela génère souvent quelques conflits qui peuvent porter atteintes à la bonne marche des activités de l’entreprise.

Eh oui, il se peut qu’une ambiance de travail assez inhabituelle puisse se mettre en place puisque la plupart de ceux qui composent l’entreprise ont des liens familiaux, ce qui rend de ce fait difficile la mise en place d’un bon système de gestion et de management.

Effectivement, le plus souvent, les membres de la famille qui intègrent l’entreprise ont tendance à penser qu’ils peuvent faire ce qu’ils veulent, ce qui va forcément provoquer des problèmes surtout dans le cas où d’autres collaborateurs en dehors de la famille y travaillent également.

Travailler dans l’entreprise familiale, conclusion

Il est clair qu’il n’y a de mieux que le fait de travailler en famille. Cependant, pour ne pas risquer de nuire aux activités de l’entreprise, il est important que chacun puisse assurer ses responsabilités et surtout de ne pas profiter de sa position, sans quoi ce serait une cause perdue.

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Pourquoi les enfants ont plus de facilité avec l’informatique ?

Depuis quelques temps, on constate de plus en plus que les enfants apprennent facilement l’informatique et les autres outils multimédias qui s’y réfèrent.

En effet, quels parents ne sont pas été surpris après que leurs enfants ont pu allumer l’ordinateur ou aussi d’utiliser avec aise leur smartphone ? Eh bien, il faut dire que cela n’est pas si surprenant que cela car étant de plus en plus présent et ce, dans tous les domaines, les outils informatiques font pour ainsi dire partie de la vie des enfants d’aujourd’hui, ce qui leur octroie de ce fait une prédisposition à les maitriser facilement.

Des enfants de plus en plus précoces avec l’informatique

Il est donc clair que les enfants qui sont nés dans cette ère où la technologie ne cesse d’évoluer appréhende avec une facilité déconcertante tout ce qui est nouveau et dépassent même les capacités de leurs parents.

Toutefois, un fait est assez surprenant car il a également été observé que les enfants s’intéressent de plus en plus aux technologies liés à l’informatique et ce, dès leur plus jeune âge. La preuve de cela est que si vous utilisez souvent votre téléphone lorsque vous être en train de porter votre enfant, il est sûr que dans peu de temps, ce dernier pourra savoir l’utiliser sans même que vous ne lui avez appris quoi que ce soit.

Est-ce que s’initier trop à l’informatique est néfaste aux enfants ?

A première vue, l’informatique n’est surement pas néfaste pour les enfants. Effectivement, cet outil assure généralement un éveil plus qu’impressionnant aux enfants et facilitent de ce fait leur développement intellectuel, mais surtout aussi leur motricité.

Cependant, comme pour toute chose, il ne faut juste pas laisser les enfants faire tout ce qu’ils veulent avec l’informatique, car il est connu que ce dernier peut devenir néfaste, notamment pour la santé des yeux de nos tous petits, mais également pour leur comportement et surtout de leur posture. En effet, en restant par exemple trop de temps devant un ordinateur, l’enfant peut développer un mal de dos qui résulte principalement de leur mauvaise posture.

L’importance de gérer l’utilisation des enfants des outils informatiques

Il est clair que l’informatique a pu apporter un grand changement dans la vie de tous les jours. Eh oui, on peut tout faire grâce à cela en ce moment et ce qui concerne les enfants, ce sont principalement ces derniers qui en tirent le plus de bénéfices, mais pour cela, il faut pouvoir gérer leur utilisation de l’informatique, surtout d’internet qui est actuellement indissociable à ce dernier et qui est de plus en plus accessible.

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L’astéroïde 1998 OR2 serait-il une menace pour la terre ?

Alors que la panique concernant l’épidémie de coronavirus ne s’est pas encore levée, une autre information vient troubler la tranquillité des habitants de la terre et c’est le fait qu’un gros astéroïde puisse la frapper de plein fouet dans un futur proche.

En effet, l’astéroïde connu sous l’appellation 52768 ou 1998 OR2 se rapproche doucement de notre planète et d’après les informations qui circulent, il se peut même que ce dernier soit une menace pour notre civilisation actuelle car étant assez volumineux puisqu’il mesure pas moins de 4,1 km de diamètre, ce serait une catastrophe et évidement la fin de toute chose si jamais il entrait en collision avec la terre. Toutefois, est- ce que cette situation pourra se présenter et est- ce que la planète est-elle réellement menacée ?

La NASA surveille de très près l’astéroïde 52768

Découvert par la NASA en 1998, cet astéroïde a été depuis considéré comme étant potentiellement dangereux pour la planète.

En effet, grâce aux calculs de sa trajectoire, il passera près de la terre le 29 avril  prochain et figure également comme étant le plus gros objet spatial à se rapprocher de notre planète pour cette année 2020.

Cependant, il faut préciser que cet astéroïde, aussi inquiétant soit-il ne représente pas aucunement une menace pour l’humanité, car d’après les estimations, il sera à 6,3 millions de kilomètres au-dessus, ce qui est une distance assez loin, sauf dans le cas où un changement inattendu se fait dans sa trajectoire, mais ça c’est une autre histoire.

La terre peut-elle faire face à un astéroïde ?

Puisque la planète bleue n’est pas seule dans l’univers, les possibilités qu’un corps céleste capable de l’anéantir puisse la heurter un jour ne peuvent pas être écartés. Justement, nombreux sont les astéroïdes qui sont potentiellement dangereux pour la terre et justement l’un d’eux, qui se nomme Apophis, qui passe régulièrement à proximité de la planète est certainement l’un de ceux qui présentent le plus de risques.

Donc, supposons qu’un tel désastre puisse se produire, comment l’humanité va pouvoir y faire face et quelles sont les solutions qu’elle aura à sa disposition ? Eh bien, il faut dire que des mesures ont été prises pour cela où tout de même été envisagé, notamment grâce à :

Une ogive nucléaire

Si jamais un astéroïde passe assez près de la terre ou pire entre en collision avec elle, il est tout à fait possible de lui envoyer une ogive nucléaire qui pourra le désintégrer. Toutefois, cette solution n’est pas sans risque car en détruisant l’astre, ses débris peuvent également faire beaucoup de dégâts.

La sonde Bélier

Etant certainement l’une des solutions qui offrent le plus de possibilité en ce qui concerne le fait de contrer un astéroïde, le fait d’y envoyer une sonde Bélier peut également être efficace. Cela implique principalement d’envoyer une fusée qui pourra changer la trajectoire de l’astéroïde.

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Emploi

Les gestes à ne pas faire pendant un entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est certainement l’étape la plus cruciale que ce soit pour un recruteur, mais surtout aussi pour un candidat. En effet, pour le recruteur, cette étape permet avant tout de trouver le futur collaborateur pour étoffer l’équipe de l’entreprise et pour le candidat, il s’agit d’une chance énorme puisque cela signifie que son CV a été retenu.

Toutefois, passer une entretien d’embauche est parfois éprouvante et parfois, un simple faut suffit à se faire éliminer des candidats retenus, ce qui implique donc d’être bien préparer pour cela, mais surtout aussi d’éviter de faire quelque chose qui pourrait déplaire au recruteur. Eh oui, l’entretien d’embauche est un moyen pour un responsable du recrutement d’une entreprise de trouver la perle rare, ce qui fait que ce dernier est donc très minutieux et remarque  tous les détails, surtout en ce qui concerne les gestuelles du candidat à évaluer.

De ce fait, ce dernier doit faire très attention et ce, en évitant ces quelques gestes, à savoir :

Le fait de ne pas sourire

On dit souvent que le sourire ouvre des portes et c’est tout à fait vrai lorsqu’il s’agit d’un entretien pour un emploi. Donc, tout candidat qui veut épater, mais également mettre en place une bonne relation avec le recruteur devra savoir sourire, quitte à s’y entrainer.

Ne pas savoir faire une poignée de main

Etant le premier contact avec le recruteur, la poignée de main est souvent déterminant, ce qui fait qu’il est important de bien le faire. Pour cela, il faut préférer une poignée de main qui puisse être pas trop molle, mais surtout aussi pas trop forte, il faut trouver le juste milieu.

Ne pas arriver à l’heure

Si on arrive en retard à un entretien d’embauche, il est clair qu’il vaut mieux oublier le fait de vouloir travailler dans l’entreprise qui recrute. Eh oui, c’est certainement l’une des pires erreurs à ne pas commettre sous peine de gâcher ses chances d’être embaucher.

Le fait d’avoir un regard fuyant ou trop insistant

Pendant un entretien d’embauche, il existe une règle primordiale qu’il faut toujours respecter et c’est le fait de mettre à l’aise le recruteur. Et pour cela, il faut bien soigner la façon dont on va regarder ce dernier et ce, en montrant qu’on est bien attentif, mais sans qu’on soit trop hasardeux sous peine de fixer le recruteur.

Ne pas savoir se tenir sur la chaise

Sous peine de porter un redresseur de posture, il est également utile pour un candidat en quête d’emploi de savoir s’asseoir correctement sur la chaise sur laquelle il s’assit. Eh oui, il n’est surtout pas conseiller d’être avachi ou aussi de croiser ses jambes et ses bras, car cela va véritablement signifier que l’on n’est pas attentif et surtout c’est vu comme étant un manque de respect.

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Faut-il craindre l’intelligence artificielle ?

Terminator, I, Robot etc. ces films ont un point commun et c’est surtout le fait qu’ils font allusion à un futur où les robots et l’intelligence artificielle deviennent de plus en plus performants, à un point qu’ils puissent représenter une menace pour l’humanité.

Et même si ces derniers ne sont basés que sur des scénarios inventés de toutes pièces, il est quand même utile de penser aux probabilités pour que cela puisse arriver et surtout les possibles menaces que pourraient représentés ces nouvelles technologies que l’on développe en ce moment.

En effet, il est clair que le monde est à un tournant technologique majeure, car de plus en plus d’invention révolutionnaires ne cessent d’être créés, surtout dans le domaine de l’intelligence artificielle, ce qui amène cette question fondamentale, doit-on craindre cette dernière ? C’est ce qu’on va voir ici.

Quel est l’intérêt de l’intelligence artificielle ?

Il faut dire que l’intelligence artificielle commence à occuper une place de plus en plus importante actuellement et ce, dans tous les domaines de la vie. Eh oui, devenue indispensable dans toutes les tâches utiles de tous les jours, cette technologie est omniprésente et figure même parmi les éléments qui vont déterminer le futur de l’humanité.

Mais quel est donc son réel intérêt ? Eh bien, pour répondre à cela, il faut pouvoir comprendre ses domaines d’applications qui s’étendent dans plus de secteurs qu’on ne peut le penser.

Effectivement, déterminant pour de nombreux secteurs, notamment le secteur professionnel, l’intelligence artificielle permet véritablement de faire évoluer les conditions de vie humaine. La preuve de cela est certainement la création de machines qui peuvent faciliter et même améliorer la réalisation de certaines tâches.

Donc, à priori, la création de l’intelligence artificielle est une vraie bénédiction pour l’homme car c’est surtout le signe que le monde évolue vers d’autres ère plus modernisée et performante sur tous les plans.

L’intelligence artificielle peut-elle devenir une menace ?

Au vu de l’importance de cette nouvelle technologie, il est difficile de penser qu’elle puisse devenir un jour une menace pour l’homme. Toutefois, il faut quand même relativiser, car cela dépend surtout de la manière avec laquelle l’homme va pouvoir utiliser l’intelligence artificielle.

Eh oui, il est clair qu’à un moment donné, une technologie va devenir menaçante si on l’utilise de la mauvaise manière. Par exemple, si on développe surtout l’IA pour améliorer nos capacités à faire la guerre, il est certain que cela va vite dégénérer.

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Emploi

Comment faire pour trouver un travail sans avoir d’expériences

Trouver un travail est une tâche assez ardue, surtout si l’on ne bénéficie pas d’expériences professionnelles solides. En effet, nombreux sont ceux qui n’arrivent pas à valoriser leur CV car il leur manque quelques informations qu’il est impératif d’y mentionner, à savoir leurs précédentes expériences. Ce sont souvent les jeunes diplômés, ceux qui sont en recherche de stage ou aussi d’autres profils non conventionnels de demandeurs d’emploi qui se confrontent à ce problème, ce qui les empêchent la plupart du temps d’exercer le travail de leur rêve.

Toutefois, cela n’est pas une fatalité et ne pas avoir d’expériences ne veut surtout pas dire qu’on n’est pas compétent. Eh oui, il suffit  souvent d’aborder les choses d’une manière différente et de toujours garder à l’esprit que pour être retenu pour un travail, il faut avant tout pouvoir plaire au recruteur.

Qu’est-ce que vraiment l’expérience professionnelle ?

Par définition, l’expérience professionnelle est l’ensemble de connaissances qu’une personne ait pu acquérir durant l’exercice de son métier.

De ce fait, plus une personne jouit d’une grande expérience professionnelle dans une profession donnée, plus elle y aurait passé du temps à l’exercer et c’est justement pour cela que cette valeur se mesure en année.

Donc, en général, ce sont les candidats qui proposent le plus d’années en termes d’expériences qui retiennent la plupart du temps l’attention des recruteurs et ont plus de chances d’être embauchés.

Comment assurer de trouver un travail sans expérience ?

Même si l’expérience professionnelle est importante lorsqu’il s’agit de trouver du travail, il est quand même utile de savoir que cela ne fait pas tout et avec les bonnes astuces, il est tout à fait possible d’être embauché alors qu’on vient de finir ses études. Pour cela, il faut :

Savoir valoriser ses talents et ses compétences

Même si la plupart des entreprises exigent des candidats qu’elles cherchent à recruter une certaine durée d’exercice dans un poste similaire que celui qu’elles proposent, il est quand même possible pour un candidat qui sait comment s’y prendre de se démarquer sans qu’il ne bénéficie pas d’expérience solide.

Eh oui, pouvoir exercer un métier donné ne s’arrête pas à avoir de l’expérience, car tout ce qu’on ait pu faire durant toute notre vie, surtout durant nos études peuvent être considérés comme des atouts, donc il est possible de les valoriser.

Exprimer les choses de manière différente

Il faut savoir que l’expérience professionnelle est différente de l’expérience qu’on ait pu acquérir tout au long de notre parcours, que ce soit à travers les études, les stages etc. Donc, il est également possible de parler de ces expériences qu’on ait pu acquérir, toutefois, en les mentionnant comme tel dans le CV, mais pas en tant qu’expériences professionnelles.

Savoir valoriser ses passions et ses loisirs

Même si les loisirs et les passions d’un candidat font partie des informations mineures, il est quand même utile de les mettre en avant surtout si l’on ne jouit pas d’une expérience nécessaire.

Cependant, il faut pouvoir faire cela de manière intelligente et ce, en s’adaptant au poste que l’on souhaite postuler.

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Quelles sont les compétences numériques professionnelles indispensables ?

Dans le but de réussir leur transformation digitale, la plupart des entreprises privilégient actuellement les profils qui bénéficient de compétences en numérique et tout ce qui touche cette technologie.

En effet, le monde est en constante évolution et cela est surtout valable pour le monde du travail, donc toutes entreprises qui désirent rester dans l’ère du temps doivent également évoluer, d’où l’importance de privilégier des collaborateurs ayant ce genre de compétence même dans les postes qui ne sont forcément pas concernés.

De ce fait, les demandeurs d’emploi ou aussi les salariés déjà en poste doivent également pouvoir suivre cette tendance et ce, en acquérant ces savoir-faire de plus en plus utile sur le plan professionnel. Mais que peut-on véritablement définir comme compétences numériques et pourquoi sont-elles si important ? C’est ce qu’on va voir ici.

Comment définir les compétences numériques ?

De manière générale, les compétences numériques désignent un ensemble de capacités qui permettent de maitriser tout ce qui concerne les technologies numériques dans le but de réaliser de manière efficace une tâche donnée.

Pour faire simple, les compétences numériques se basent sur le savoir-faire en termes d’outils informatique et numérique et de les appliquer dans la vie de tous les jours, principalement dans la réalisation de son travail.

Pourquoi les compétences numériques sont indispensables ?

Comme on vient de le dire, le monde ne cesse de changer et c’est surtout grâce à l’apparition du numérique. De ce fait, cette nouvelle dimension figure actuellement parmi les outils les plus utilisés et ce, dans n’importe quel domaine de la vie.

Et voulant surtout profiter de cela, puisqu’il est indéniable que le numérique se présente comme étant l’une des grandes opportunités à saisir pour n’importe quelle entreprise, cette dernière se doit de ne surtout pas le négliger, ce qui rend de ce fait les compétences numériques quasi indispensables, car avant tout ces dernières permettent à l’entreprise d’évoluer, mais assurent également aux salariés et ceux qui cherchent un emploi d’être au niveau et bénéficier de plus de chance d’être retenus pour leur poste ou d’être recrutés.

Les compétences numériques professionnelles indispensables

Devenues indispensables pour tout professionnel, les compétences numériques figurent parmi les savoir-faire qu’il faut pouvoir privilégier. Eh oui, dans l’univers professionnel, il existe des compétences clés qu’il est utile de maitriser et depuis peu, celles qui concernent le numérique en fait partie. Notamment :

  • Les compétences en bureautique
  • Les compétences en recherche d’information
  • Les compétences en protection et sécurité
  • Les compétences en outils de communication
  • Les compétences en gestion de contenu
  • Les compétences en outils digital  
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Les secteurs qui recrutent le plus en 2020

Avec près de 3,5 millions d’emplois à pourvoir pour 2020, le taux de chômage en France va reculer de quelques points. Mais, la question que beaucoup de gens se posent c’est quels sont ces métiers et secteurs qui recrutent pour cette année ? Afin de répondre à cette question, voici une liste des métiers qui recrutent selon les rapports publiés avant le début d’année, tout en tenant en compte des besoins du marché.

Les services à la personne, une aubaine sur le marché du travail selon Pôle Emploi

Comme à son accoutumé, Pôle Emploi publie la liste des métiers qui vont recruter le plus pour l’année à venir en se basant aux besoins des entreprises. En effet, cet organisme dresse tous les ans un questionnaire permettant de savoir les besoins des entreprises, et pour 2019, il avait audité près de 1,7 millions établissements qui se trouvent partout dans l’Hexagone. Cette étude a permis à Pôle Emploi de mettre en exergue la liste des emplois qui cherchent preneur pour l’année à venir.

Selon le rapport reçu par Pôle Emploi, le secteur qui va le plus recruté pour cette année est certainement celui des services à la personne. Cela concerne entre autres le métier d’aides à domicile, d’assistants maternels, d’employés de maison, de personnel soignant mais aussi de personnel de ménage. Si ce secteur présente autant d’opportunités de travail c’est tout simplement à cause des besoins de la population.

Certes, le secteur d’aides à la personne va recruter un nombre important d’employés pour cette année, cependant, il est important de prendre en considération la dureté du travail ainsi que les contraintes et les concessions que vous devrez passer lorsque vous optez pour ce métier. A noter également que les métiers du service à la personne ont un salaire inférieur par rapport à la pénibilité du travail qui y règne !

L’hôtellerie et la restauration, deux secteurs porteurs selon QAPA

Outre les métiers liés au service à la personne, QAPA, l’agence d’Intérim, a affirmé que les secteurs porteurs où vous pourrez travailler est celui de la restauration et l’hôtellerie, d’autant plus que pour 2020 ces secteurs vont recruter massivement partout en France. En effet, les études ont montré que pour décrocher rapidement un emploi pour cette année, il faudra se tourner vers le commerce, l’hôtellerie, la restauration, sans oublier les services à la personne et la santé.

Ces secteurs ont le vent en poupe pour cette année, et pour pouvoir intégrer pleinement les entreprises qui proposent des postes en rapport avec ces secteurs, vous devrez avoir la passion pour la cuisine, avoir un sens de la communication et bien évidemment un bon réparti en matière commerciale. Que vous envisagez une reconversion ou que vous souhaitez vous lancer dans la vie active, pensez à voir si votre vocation se trouve dans l’un de ces secteurs pour être embauché rapidement.

Les métiers du web 2.0, en tête de liste selon LinkedIn

Pour 2020, les métiers en rapport avec le web 2.0 continuent de fleurir et attirer un grand nombre de candidats. Et pour cette année, les profils les plus recherchés sont celui des experts en matière de protection de données ainsi que celui des ingénieurs en intelligence artificielle. Des métiers qui vont de paires avec le développement de l’informatique dans notre quotidien au jour le jour.

Il faut aussi reconnaître que pour cette année, de nouveaux métiers émergents viennent agrandir la liste des postes dans le secteur de l’informatique et du web. N’hésitez pas à consulter la liste des métiers qui recrutent le plus dans ces domaines si vous êtes passionné par les métiers du web et que vous envisagez d’y faire carrière. Cela vous donnera un apperçu des formations à suivre pour atteindre vos objectifs professionnels.

D’autres métiers qui continuent de chercher de nouveaux profils

Outre les métiers que nous avons déjà cités ci-dessus, il faut aussi comprendre que d’autres métiers qui ont déjà vu le jour il y a quelques années, voire quelques décennies de cela continuent de recruter pour le bonheur des futurs employés. Cela concerne entre autres le métier d’agent immobilier, de customer success specialist ou assistance à la clientèle, d’ingénieur en fiabilité d’un site, de community manager et bien d’autres encore.

Ces secteurs, appelés secteurs porteurs permettent de donner un nouveau souffle au secteur du travail en France mais aussi à offrir aux chercheurs d’emplois l’opportunité d’être embauché. Grâce à la création de ces emplois, le taux de chômage va certainement enregistrer une baisse significative, permettant à chaque futur employé de trouver chaussures à leur pied !

Voilà quelques points à savoir en ce qui concerne le secteur du métier et du recrutement en France pour cette année. Grâce à ces quelques conseils, vous n’aurez plus aucun souci à trouver la formation qu’il vous faut et le travail qui correspondra le plus à vos efforts.