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L’importance de bien s’habiller pour un entretien d’embauche

La façon dont vous vous habillez pour un entretien donne aux employeurs potentiels leur première impression sur la façon dont vous vous présentez professionnellement. Même si vous êtes très bien sur le papier, si vous ne vous habillez pas correctement pour un entretien, vous donnez l’impression de manquer de respect pour vous-même et pour les personnes que vous rencontrez.

Bien s’habiller est un signe de professionnalisme

S’habiller correctement pour un entretien d’embauche n’est pas simplement une question d’apparence professionnelle ; c’est aussi une indication que vous reconnaissez que les normes et les standards existent parce qu’ils sont des attentes qui doivent être suivies. Même si vous pensez que vous devez être jugé sur votre talent et vos capacités et non sur votre apparence, le fait de vous habiller de manière appropriée à la situation montre que vous avez du respect pour votre futur employeur et vos futurs clients, et que vous êtes prêt à suivre les directives sur le lieu de travail.

Bien s’habiller aide à renforcer la confiance en soi

S’habiller de façon professionnelle peut vous donner un coup de fouet, vous mettre dans un état d’esprit de travail. Il est même recommandé de s’habiller en tenue de travail pour les entretiens téléphoniques, tout simplement parce que cela vous met dans un état d’esprit différent de celui d’un entretien en peignoir ou en short. Lorsque vous êtes au mieux de votre forme, cela peut faire ressortir vos meilleures performances.

Etre bien habillé favorise le respect de soi et la valorisation du travail

S’habiller correctement pour un entretien montre que vous êtes sérieux dans votre travail, que vous respectez le temps de l’examinateur et que vous vous intéressez réellement au poste. Cela montre également que vous comprenez la culture de l’entreprise et que vous vous intégrez facilement dans la dynamique du lieu de travail.

Pour impressionner lors d’un entretien, il est essentiel de se familiariser avec l’entreprise avant l’entretien et de se faire une idée de la façon dont les gens s’habillent. En fonction de vos résultats, passez à la vitesse supérieure pour faire bonne impression. Par exemple, si les jeans et les sportswears sont la norme, portez un pantalon et une veste de sport ; si le pantalon et la veste de sport ne sont pas la norme, portez un costume et une cravate ou une robe droite et une veste blazer. Une fois que vous avez obtenu le poste, vous pouvez modifier votre apparence pour qu’elle corresponde à la norme des affaires courantes.

N’oubliez pas de toujours avoir confiance en vous et d’adopter une attitude positive et accueillante. La confiance en soi est le meilleur accessoire pour toute tenue.

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Comment faire pour être plus performant au travail ?

La mise en œuvre de tout plan d’amélioration personnelle demande du temps et du dévouement, et l’amélioration de votre efficacité au travail n’est pas différente. Vous créez essentiellement de nouvelles habitudes qui contribueront à votre performance au lieu de la diminuer. Voici quelques stratégies pour vous aider à démarrer :

Établissez des plans clairs

L’une des erreurs les plus courantes que les gens commettent et qui peut nuire à leur efficacité est de ne pas planifier à l’avance. Même si nous vivons à une époque où les possibilités de planification sont nombreuses, certaines personnes parviennent encore à se perdre dans leur emploi du temps. Votre calendrier est votre ami, pas votre ennemi. Il existe pour vous aider à planifier votre journée en fonction de ce que vous avez à faire et du temps dont vous disposez pour le faire.

En faisant un petit effort pour adopter une approche disciplinée, vous contribuerez grandement à contrôler votre temps et à être plus efficace au travail. Prenez le contrôle de votre emploi du temps et de votre temps de manière à ne pas paniquer en cas d’imprévu, à laisser tomber tout le reste et à vous enfuir. Le plus simple est de commencer chaque matin en évaluant ce que vous souhaitez accomplir pour la journée. Écrivez-le sur un morceau de papier ou créez des cartes sur votre liste de choses à faire, selon la méthode qui vous convient le mieux. Conservez-le comme souvenir de tout ce que vous devez faire pour la journée et éprouvez la satisfaction inestimable de rayer des choses de votre liste.

Améliorez votre environnement

Apprendre à améliorer sa performance au travail est parfois une question d’environnement. Vous êtes pris en sandwich entre deux collègues bavards ? Vous devez constamment quitter votre bureau pour aller chercher des imprimés ou faire des photocopies ? Votre bureau est-il encombré et vous inquiète dès que vous entrez dans votre bureau ? Ensuite, regardez à quel point votre espace est agréable et inspirant. Y a-t-il de la musique qui stimule votre créativité ? Y a-t-il des œuvres d’art sur les murs qui vous mettent de bonne humeur ? Pour améliorer votre performance au travail, il faut une installation de bureau qui le permette.

Se promener, faire une pause

Les recherches montrent que votre productivité et votre performance diminuent lorsque vous travaillez longtemps sans interruption. Notre corps, tout comme les machines, a besoin d’une pause de temps en temps pour pouvoir continuer à travailler au mieux de ses capacités.

Levez-vous de votre bureau, allez prendre un café, faites ce qui vous convient le mieux. Votre corps et votre esprit ont tous deux des limites et il n’est absolument pas logique de continuer à les repousser une fois ces limites atteintes. Si vous vous retrouvez à regarder fixement votre écran d’ordinateur sans savoir quoi faire, accordez-vous une pause.

Trouvez des moyens d’automatiser

La multitâche nuit en fait à la productivité. La rotation constante entre les différentes tâches peut faire perdre 40 % de votre productivité. C’est là que la technologie peut briller et prendre en charge les petits travaux qui ne sont pas aussi importants. Essayez d’automatiser vos campagnes sur les réseaux sociaux, en utilisant des services de marketing par courriel qui envoient des campagnes automatisées et en automatisant votre travail de vente et de génération de prospects.

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Comment être plus heureux au travail ?

Vous passez beaucoup d’heures au travail, cela fait partie de la vie. Et cela signifie que vous devez aussi réfléchir à la façon d’apprécier votre travail. Si vous vous sentez heureux au travail, vous avez beaucoup plus de chances de vous épanouir.

Ces conseils pour être heureux au travail vous aideront à vous engager sur la voie de la réussite à long terme :

Faites une pause pour profiter de votre journée

Posez-vous pour savourer votre café du matin. Faites vraiment une pause et prenez quelques grandes respirations. Prendre du temps pour soi en premier lieu peut vraiment donner le ton pour le reste de la journée. Cela peut vous aider à vous vider l’esprit, à vous recentrer et même vous donner de l’inspiration et de la motivation pour la prochaine tâche de votre liste de choses à faire.

Libérez-vous des tâches non essentielles

Lorsque vous vous asseyez à votre bureau, avant de vous laisser submerger par la liste des tâches de la journée, réfléchissez aux éléments qui ne nécessitent pas votre intervention et supprimez-les complètement. Reconnaissez que votre énergie est limitée.

Aidez vos collègues

Une autre façon d’atteindre un peu de bonheur est tout simplement d’aider les autres. Offrez de la gentillesse à un collègue, que ce soit en lui offrant son goûter préféré ou en lui apprenant une nouvelle compétence. Il est prouvé que cela nous fait aussi du bien.

Apprendre de nouvelles compétences

Permettez-vous d’acquérir de nouvelles compétences. Il est essentiel de relever des défis et de se développer pour trouver le bonheur au travail et ailleurs. Découvrez si votre entreprise propose des programmes internes de formation et de développement ; il est prouvé que ce type d’opportunités augmente le niveau de satisfaction au travail, ce qui conduit à plus de bonheur.

Changez d’espace de travail

La personnalisation de votre espace de travail est un bon moyen d’augmenter le niveau de satisfaction dans votre travail actuel. Apportez vos œuvres d’art préférées et une lampe de bureau, et aménagez votre espace pour un confort maximal.

Recherchez un travail intéressant

Pour être heureux au travail, tout commence par la recherche d’un emploi qui ait un sens pour vous. Cela ne signifie pas que vous devez vous réveiller chaque matin prêt à changer le monde, mais cela signifie que vous avez plus de chances d’être heureux au travail si vous vous investissez personnellement dans le processus et les résultats de ce que vous faites.

Se faire des amis au bureau

Une excellente façon de se sentir investi et heureux dans ce que vous faites est de créer des liens personnels avec vos collègues. Le fait d’avoir un système de soutien d’amis sur le lieu de travail peut améliorer votre bonheur généra et, qui sait, vous pourriez nouer des amitiés durables qui s’étendront également en dehors du travail.

Faites de l’exercice et méditez

Ce que vous faites en dehors du travail peut avoir un impact sur votre bonheur pendant que vous êtes là-bas. L’exercice régulier peut non seulement vous maintenir en bonne santé, mais aussi vous aider à rester heureux. Un autre conseil pour être heureux : trouvez des moments de zen. Que vous ayez médité pendant des années ou que vous appreniez simplement à prendre quelques longues et profondes respirations, trouver le temps d’être attentif et centré peut vous aider à apporter un sentiment calme et positif dans votre environnement de travail.

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Quels sont les métiers les plus intéressants pour 2021

Il est indéniable que 2020 a été une année difficile, tant en termes de santé que de récession économique. Mais 2021 est à nos portes, et une nouvelle année offre de nouvelles opportunités. Si vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière en 2021, jetez un coup d’œil à ces carrières.

Assistant en ergothérapie

C’est une carrière médicale qui a connu une forte demande. Vous aimez travailler debout et aider les gens à améliorer leur qualité de vie ? En tant qu’ergothérapeute, vous aiderez les patients à développer les compétences dont ils ont besoin pour accomplir toute une série d’activités quotidiennes, de l’habillage au travail, en passant par l’apprentissage et les loisirs. L’un des aspects les plus intéressants de cette carrière inspirante est son dynamisme. Vous aimez les enfants ? Parfait. Vous pourriez travailler avec des bébés prématurés dans un hôpital pédiatrique ou dans des écoles avec des enfants qui ont des troubles du développement, de l’apprentissage ou du comportement. Vous pourriez également travailler dans des maisons de retraite pour aider les patients à se remettre d’un accident vasculaire cérébral ou à gérer la maladie d’Alzheimer.

Statisticien et mathématicien

Nous ne pouvons pas échapper à la croissance des données et c’est ce qui fait exploser la croissance de cette carrière.  Plus de 1,7 Mo de nouvelles données sont créées chaque seconde pour chaque personne sur la planète Terre. Le monde a besoin que les statisticiens sachent comment interpréter ces données pour les entreprises. Si vous aimez résoudre des problèmes, pourquoi ne pas être bien payé et avoir des tonnes de possibilités d’emploi pour votre sécurité ? Les mathématiciens et les statisticiens résolvent des problèmes et interprètent des données par l’analyse et appliquent les mathématiques et les statistiques. Vous serez recherché par les services de santé, le gouvernement, les sociétés boursières, Google, Microsoft, etc.

Directeurs de services médicaux et de santé

Si le confort et la sécurité d’un emploi de bureau est plutôt l’environnement que vous recherchez – envisagez d’être un directeur des services médicaux et de santé.  Vos activités quotidiennes derrière le bureau consisteront à planifier, diriger et coordonner les activités commerciales des prestataires de soins de santé. Vous aiderez les professions médicales à gérer l’aspect commercial de leur pratique et à les maintenir organisées.

Analyste de la sécurité de l’information

Vous aimez les ordinateurs et la résolution de problèmes ? Ce travail pourrait vous convenir. En tant qu’analyste de la sécurité de l’information, vous aiderez les entreprises à sécuriser leurs données critiques en proposant des solutions pour prévenir les cyberattaques. Grâce à une brillante combinaison de logique et de créativité, vous évaluerez les problèmes de sécurité auxquels les entreprises pourraient être confrontées, vous innoverez dans les plans de défense et vous sensibiliserez les entreprises.

Développeurs de logiciels

Tout poste associé au développement de logiciels sera très demandé dans un avenir prochain. Nos ordinateurs sont devenus une extension de nous. Nous dépendons d’eux pour tout faire, de la rédaction de rapports d’activité à l’envoi de courriels. Et nous ne sommes pas les seuls. Il est difficile de penser à quelqu’un qui n’utilise pas son ordinateur d’une manière ou d’une autre. C’est là qu’interviennent les développeurs de logiciels. Ce sont eux qui conçoivent les logiciels qui rendent tout cela possible.

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Chercher un emploi durant les fêtes : comment faire ?

La période des fêtes est peut-être la plus belle de l’année, mais pour beaucoup de gens, c’est aussi la plus chargée. Si vous êtes à la recherche d’un emploi pendant cette période, vous pensez peut-être que les semaines entre Noël et le jour de l’an sont le moment idéal pour faire une pause dans votre recherche d’emploi. Mais en réalité, c’est peut-être le contraire qui se produit. Pour diverses raisons, ce pourrait être le moment idéal pour intensifier vos efforts de recherche d’emploi. Voici comment vous pouvez procéder :

Prendre un emploi temporaire

De nombreux employeurs recherchent des ressources supplémentaires pendant les fêtes, ce qui fait que ce sont souvent les meilleures périodes pour ceux qui cherchent un emploi temporaire ou à temps partiel qui pourrait déboucher sur quelque chose de permanent. C’est une période particulièrement propice pour trouver des emplois dans la vente, le commerce de détail et le service à la clientèle. L’offre d’emplois dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration augmente également pendant les fêtes, et des postes sont disponibles dans les restaurants, les hôtels et d’autres entreprises.

C’est la saison pour se reconnecter

La période des fêtes est un bon moment pour reprendre contact avec d’anciens collègues, amis, membres de la famille et personnes que vous connaissez et qui pourraient avoir une piste pour un emploi. L’envoi de cartes de vœux ou de courriels contenant des informations positives sur votre recherche d’emploi peut vous permettre de trouver des pistes ou des recommandations.

Faites du bénévolat

Les fêtes sont une période où de nombreuses organisations caritatives collectent des fonds et ont besoin de plus de bénévoles. C’est l’occasion de rencontrer de nouvelles personnes et de nouer des contacts. Cela fait également bonne figure sur un CV pour montrer que vous êtes actif dans la communauté et que vous soutenez des causes méritoires.

Participez aux événements

Les personnes qui participent à des réunions, des événements et des fêtes de fin d’année sont généralement de bonne humeur parce qu’elles s’amusent. Cela peut être une bonne occasion d’emporter quelques-unes de vos cartes de visite et, si quelqu’un exprime son intérêt ou connaît un bon poste à pourvoir, vous pouvez lui remettre une de vos cartes. Par la suite, n’oubliez pas de lui exprimer votre reconnaissance pour son aide.

Restez flexible

Les recruteurs sont des personnes extrêmement occupées, mais moins pendant les fêtes car beaucoup de gens cessent de chercher un emploi à cette époque de l’année. Comme la concurrence est moins forte, c’est peut-être le bon moment pour parler à un recruteur. Essayez de rester flexible si vous pouvez obtenir un entretien, car il peut être difficile de vous intégrer à un autre moment.

Créez votre propre site web

La création d’un site web personnel est un moyen idéal de faire connaître vos compétences et vos réalisations. Toutefois, la création d’un tel site prend du temps et la création de votre propre site web pendant les fêtes peut tomber à point nommé. Or, en montrant ce site web aux responsables du recrutement, vous avez davantage l’occasion de faire bonne impression et d’élargir les chances que vous soyez recrutés.

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Travailler en freelance : quels sont les avantages et les inconvénients

Le travail en freelance peut être une perspective incroyablement décourageante pour certains car vous n’avez pas la sécurité d’un travail cohérent. Pour d’autres, le freelance est une forme de liberté, puisque vous êtes votre propre patron et que vous disposez d’une indépendance totale. Mais alors, on se lance ou pas ? La meilleure chose à faire est de savoir dans quoi vous vous engagez. Et le meilleur moyen de savoir de faire cela est de comprendre les points positifs et négatifs de ce mode de travail.

Les avantages de travailler en freelance

L’un des principaux avantages est la liberté et la flexibilité qu’elle permet. Si vous êtes soumis à des restrictions, que vous ayez à vous occuper de vos enfants ou que vous soyez préoccupé par l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée, le freelance peut vous être utile. En fonction de votre secteur d’activité, le travail en freelance vous permettra de fixer vos propres horaires, la durée de votre travail et votre lieu de travail. Cela peut être un avantage considérable, car les freelancers peuvent passer du temps avec leur famille ou s’occuper de leurs enfants tout en continuant à travailler.

Un autre grand avantage est la possibilité d’être son propre patron. Plus besoin de vous voir confier des projets dont vous ne voulez pas, de travailler avec des collègues que vous ne respectez pas ou de vous inquiéter de savoir qui regarde par-dessus votre épaule. De plus, le travail en freelance vous permet d’acquérir de nombreuses compétences sur des projets variés, tout en travaillant en même temps. Cela peut être fantastique pour les personnes qui aiment les tâches et les sujets divers et qui travaillent mieux lorsqu’elles ont plusieurs projets en tête.

Lorsque vous êtes employé, vous ne verrez probablement qu’une faible augmentation de votre salaire sur une base annuelle, si c’est le cas. En revanche, si vous êtes en freelance, vous pouvez exiger davantage. Bien sûr, vous devez avoir des tarifs compétitifs, mais si vous vous établissez comme un expert dans votre domaine, vous pouvez gagner plus d’argent.

Par ailleurs, les personnes qui savent travailler sous pression et qui ont un bon sens de l’organisation peuvent trouver que le freelance est une excellente option car elles assument toutes les responsabilités de chaque projet.

Les inconvénients de travailler en freelance

Le freelance a aussi ses inconvénients. L’un des grands inconvénients de ce mode de travail est surtout le fait que cela se présente comme étant une façon très isolée de travailler. En effet, puisqu’il s’agit généralement de travailler à domicile, il est facile de rester seul pendant des heures, voire des jours entiers, ce qui réduit de ce fait le contact et les interactions avec les autres.

Un autre inconvénient est de devoir être son propre patron. De ce fait, le travail en freelance peut être un cauchemar pour les personnes qui ne sont pas douées pour les délais, le suivi des projets, le recouvrement des paiements ou l’application des clauses contractuelles. En outre, le travail en freelance nécessite nécessairement beaucoup de paperasserie. Contrats, factures, communication avec les clients, fournitures de marketing etc. tout cela doit être organisé et utilisé efficacement par un travailleur freelance. Les personnes qui sont intrinsèquement mal à l’aise avec une telle organisation trouvent souvent que le travail freelance est un défi, en particulier lorsqu’il s’agit d’organiser un dossier client ou de préparer des documents pour les impôts.

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Pourquoi internet est-il devenu indispensable pour la recherche d’emploi ?

L’avènement de l’internet a conduit à une ère entièrement nouvelle. Le 21 siècle est rapide et beaucoup plus compétitif, ce qui fait que les moyens conventionnels d’information, de divertissement et de communication ont été remplacés par d’autres plus performants et plus accessibles, ce qui fait que ce réseau a pu apporter une nouvelle dimension à la vie de tous les jours.

Par ailleurs, les utilités d’Internet ne se résume pas qu’à cela car il a également changé la façon dont les gens cherchent du travail en offrant une variété d’outils gratuits pour les aider à trouver un emploi, à postuler, à rechercher des entreprises qui les intéressent et surtout à améliorer leur image personnelle et professionnelle.

Mais comment fait-il cela et de quelle façon exactement Internet est important pour la recherche de travail ? Voyons ce qu’il en est de cela dans cet article.

Pourquoi une recherche d’emploi en ligne est importante ?

Les recruteurs :

Les médias sociaux sont utilisés par 93 % des recruteurs pour rechercher et vérifier les informations des candidats, comme par exemple sur LinkedIn qui est le site le plus populaire dans ce domaine. Si vous n’êtes pas sur les médias sociaux, les recruteurs ne peuvent pas vous trouver pour les emplois ouverts ou vérifier vos informations sur l’emploi.

La concurrence :

Les chercheurs d’emploi qui réussissent sont ceux qui effectuent leur recherche d’emploi en ligne. Dans un environnement où chaque petit détail compte, si vous n’effectuez pas de recherche d’emploi en ligne, vous serez laissé de côté pour les candidats qui le font.

Opportunités :

Les possibilités apportées par Internet et la facilité de recherche d’emploi en ligne incitent les employeurs à effectuer la majorité de leurs opérations de ressources humaines en ligne. Pour les demandeurs d’emploi, cela signifie que moins d’offres d’emploi sont publiées hors ligne, ce qui laisse un plus petit nombre de postes à pourvoir.

Situation géographique :

Les mouvements de travail flexibles continuent de gagner du terrain, et de plus en plus d’employeurs les rejoignent. Avec l’augmentation des possibilités de travail à distance, la nécessité pour les employeurs de s’en tenir à un lieu géographique spécifique continue de diminuer. Pour atteindre la plus grande réserve de talents, les employeurs font des annonces en ligne pour les postes qu’ils proposent.

Gain de temps :

Le passage au numérique permet de gagner beaucoup de temps, sans parler de l’argent. Plutôt que d’espérer gagner du temps en envoyant des lettres types à chaque employeur, optez par exemple pour un site de recherche d’emploi pour vous donner le temps de perfectionner votre recherche et de personnaliser tout ce que vous envoyez.

Trouver un emploi en ligne nécessite quelques stratégies, comme

Télécharger votre CV sur plusieurs portails d’emploi en ligne réputés

Faire préparer votre CV par des professionnels. Ils ne se contentent pas d’ajouter à l’attrait général de votre CV, mais insèrent également des mots clés qui facilitent le référencement.

Maintenir votre profil à jour

Ne pas simplement attendre un appel de la part du recruteur. Utilisez les informations disponibles sur les portails et postulez aux emplois qui vous conviennent.

En gardant à l’esprit les stratégies mentionnées ci-dessus, il est indispensable d’utiliser Internet pour trouver des emplois. Il est indéniable qu’Internet est la plateforme la plus rapide, la moins chère et la plus conviviale pour trouver un emploi en cette ère de communication.

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Garder son emploi : comment faire ?

De nos jours, en raison de la concurrence croissante, il devient difficile de conserver un emploi. En effet, il y a de plus en plus de problèmes sur les lieux de travail, comme les salaires bas, le stress élevé, la concurrence accrue des collègues, etc. Mais il existe des conseils et des astuces qui vous aideront à garder votre emploi.

Avant tout, faites votre travail

Concentrez-vous sur votre travail et faites ce pour quoi vous êtes payé. C’est l’un des moyens les plus efficaces de conserver votre emploi. La raison de cela est que lorsqu’il s’agit de licencier des personnes ou de prendre des décisions de licenciement et que l’organisation doit faire un choix, celui qui sera le moins productif et moins assidu sera le premier à partir et le personnel le plus productif sera celui qui gardera son emploi.

Entendez-vous avec vos collègues et vos patrons

Il est essentiel de s’entendre avec ses coéquipiers. Cela permet non seulement de maintenir une bonne ambiance de travail, mais aussi de vous rendre plus exigeant et plus accessible. De plus, le travail d’équipe a la capacité potentielle d’augmenter la productivité. Il permet de minimiser le stress d’une personne et de maximiser la productivité de l’accomplissement de la tâche.

Privilégiez un bon service à la clientèle

Si vous travaillez dans le domaine du service à la clientèle, il est essentiel de mettre en avant votre meilleur visage (ou votre meilleure voix) pour conserver votre emploi. Lorsque vous parlez au téléphone, prenez une grande respiration et souriez avant de décrocher. Proposez un accueil professionnel tel que : « Bonjour, ici (votre nom) dans (votre service), comment puis-je vous aider ? Croyez-le ou non, les gens peuvent entendre un sourire ou un froncement de sourcils dans votre voix. Sourire avant de prendre un appel vous mettra dans un état d’esprit positif.

Même si vous occupez un poste qui n’offre pas de service clientèle direct aux clients extérieurs, vous serez toujours en position de servir les clients. Effectivement, on pourra dire que votre patron, vos collègues et les vendeurs extérieurs sont tous vos clients. Alors, n’oubliez pas de sourire, de prêter l’oreille et de proposer votre aide chaque fois que vous en avez besoin. Cela contribuera grandement à vous faire passer pour un gardien.

Ne dites jamais « ce n’est pas mon travail »

Adoptez une attitude positive. Si vous ne pouvez pas faire quelque chose, trouvez un meilleur moyen d’expliquer pourquoi vous pourriez devoir vous associer à quelqu’un d’autre pour faire le travail ou pourquoi le travail devrait être confié à quelqu’un d’autre (basez votre raison sur sa spécialité, son avantage en termes de gain de temps, sa connaissance de la tâche, sa réalisation du premier coup) mais proposez-lui votre aide. La plupart des cadres qui réussissent ont gagné leur poste en faisant un travail qui a été refusé par d’autres qui avaient l’habitude de dire que ce n’était pas leur travail, et les cadres apprécient donc les employés qui aident à faire le travail.

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Télétravail : quels sont les droits du salarié ?

Bien que le télétravail soit généralement utilisé pour des périodes limitées (par exemple, un ou deux jours par semaine), de nombreux salariés sont actuellement obligés de télétravailler à temps plein pour prévenir la propagation du coronavirus. En tout état de cause, compte tenu des risques pour la santé, tous les travailleurs qui effectuent des tâches et des activités compatibles avec les modalités du télétravail devraient pouvoir télétravailler pendant cette crise, y compris ceux qui occupent un emploi temporaire et les stagiaires, mais quels sont leurs droits ? C’est ce qu’on va essayer de voir ici.

Le télétravail n’est possible qu’avec le consentement du télétravailleur

Ce consentement doit être exprimé dans le contrat de travail ou, dans le cas de contrats de travail déjà existants. Le refus du salarié de télétravailler ne doit pas constituer une raison de modifier le contrat de travail ou d’imposer des sanctions.

En règle générale, l’employeur est tenu de payer les frais liés au télétravail de ses salariés. Ces coûts peuvent inclure des dépenses supplémentaires directement liées au travail à domicile, telles que les frais d’électricité.

Les télétravailleurs sont principalement autorisés à organiser eux-mêmes leur horaire de travail avec l’accord de l’employeur.

L’employeur a le droit de vérifier leur activité professionnelle sur place, selon les termes et conditions du contrat de travail individuel ou collectif, respectivement selon le règlement de travail interne de l’entreprise.

Pendant qu’il travaille à domicile, le salarié continue à bénéficier des avantages prévus dans son contrat de travail.

Employés exonérés

Les employés exemptés doivent être payés intégralement pour toute journée de travail au cours de laquelle ils effectuent un travail quelconque. Les employés exemptés doivent également être payés intégralement pour toute semaine de travail au cours de laquelle ils effectuent un travail, s’ils sont disponibles mais non autorisés par l’employeur à travailler toute la semaine (comme dans le cas d’un employé qui n’est pas malade et disponible pour travailler, mais qui est renvoyé chez lui en raison d’une exposition potentielle au COVID-19). En conséquence, les employeurs doivent communiquer clairement avec les employés, par écrit, s’ils ne souhaitent pas que l’employé effectue un travail quelconque au cours d’une journée ou d’une semaine de travail donnée. Les employeurs doivent également prévoir que certains employés exemptés peuvent avoir une capacité suffisante pour effectuer certaines de leurs tâches à distance, mais pas toutes.

Employés non exemptés (à l’heure)

Les employés non exemptés ne sont payés que pour les heures travaillées, mais doivent être rémunérés pour toutes les heures travaillées, y compris pour les heures supplémentaires effectuées.

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Comment faire pour s’adapter à un nouvel emploi ?

Si un nouvel emploi est passionnant, le processus d’adaptation peut être accablant. Même lorsque vous venez de décrocher l’emploi de vos rêves et que tout se passe le mieux possible, le changement peut être un défi. Vous pouvez rendre la transition plus difficile si vous y allez avec un mauvais état d’esprit. Voici 4 conseils qui vous aideront à vous adapter à un nouvel environnement de travail.

Prenez des notes lors des sessions de formation initiale et d’intégration

Les nouveaux arrivants qui sont prêts à prendre des notes lors des sessions de formation et d’initiation sont non seulement susceptibles d’en apprendre davantage, mais ils sont également perçus comme étant sérieux et professionnels. Apportez donc un bloc-notes et un stylo à vos sessions et n’ayez pas peur de poser des questions.

Posez des questions

Toujours, toujours poser des questions. Il est compréhensible que lorsque vous commencez, vous ne vouliez pas créer le précédent d’avoir besoin d’explications supplémentaires, mais vous devez vous rappeler que vous êtes nouveau. Vous apprenez un processus entièrement différent, il y aura donc des choses que vous devrez comprendre. Poser des questions ne vous fait pas paraître moins intelligent, en fait, poser les bonnes questions a exactement l’effet inverse. Un article récent sur le sujet suggère que poser des questions est l’habitude la plus importante pour les penseurs innovants. Le fait de poser des questions montre que vous êtes engagé, que vous réfléchissez par vous-même et que vous encouragez votre nouvel employeur à vous considérer comme une personne sûre d’apporter des idées créatives à l’avenir.

Apprenez à connaître vos nouveaux coéquipiers

Plus vite vous commencerez à nouer des relations avec vos nouveaux coéquipiers, plus vite vous serez à l’aise dans votre nouvel emploi. Prenez soin de rencontrer les gens et de vous souvenir de leur nom. Maintenez un contact visuel lorsque vous parlez. Soyez amical, prévenant et respectueux et suivez les conseils de vos coéquipiers ; s’ils parlent pendant qu’ils travaillent, joignez-vous à eux. Essayez de comprendre le rôle et les responsabilités de vos nouveaux collègues. Soyez proactif et demandez à votre responsable ou à vos coéquipiers si vous pouvez les aider dans leurs projets, en particulier si vous n’avez pas beaucoup de travail à accomplir dans les premiers jours. Soyez patient et gardez l’esprit ouvert

Cherchez un mentor

Avoir un mentor, surtout au début, peut faire ou défaire votre adaptation. Cette personne peut être dans votre service, votre patron, ou même simplement un collègue de travail sympathique. Il répondra aux questions qu’il peut poser et vous aidera à vous acclimater à la culture en vous expliquant les processus et procédures standard, mais surtout, il peut vous aider à apprendre certaines choses essentielles que vous ne trouverez pas dans le manuel. Par exemple, où cacher votre nourriture, comment communiquer au mieux avec les autres membres de votre équipe, et bien d’autres choses encore. Non seulement cela vous aidera à vous adapter, mais vous aurez aussi le sentiment de faire davantage partie de l’entreprise grâce à ce lien étroit.