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Travailler à son compte, les avantages qui en découlent

Travailler pour quelqu’un et devoir se plier aux exigences d’un supérieur est souvent une situation difficile pour beaucoup de gens. En effet, le fait de devoir suivre des règles établies par quelqu’un d’autre sans bénéficier d’une véritable liberté n’est certainement pas le rêve que la plupart d’entre nous aspirent durant les études.

Toutefois, il est tout à fait possible de se défaire de cette situation et pour cela, le fait de se mettre à son compte est certainement l’une des meilleures solutions. Eh oui, décider de travailler à son compte, notamment le fait d’entreprendre figure parmi les meilleurs moyens de se sortir du salariat et d’après ce qu’il a été observé, cela propose de nombreux avantages. C’est ce qu’on va voir ici.

Travailler à son compte implique plus de liberté

Lorsqu’on est salarié, il est clair qu’on a rarement notre mot à dire lorsqu’il est question de prendre de grandes décisions au sein de l’entreprise. Eh oui, on se contente souvent de suivre le rythme et ce, même si on a des idées révolutionnaires ou l’on n’est pas d’accord avec ce qui a été décidé.

Toutefois, en s’occupant de son propre affaire, cela ne se pose même pas car on est le plus souvent le seul maitre à bord, donc on peut faire tout ce que l’on veut.

Travailler à son compte implique des avantages économiques non négligeables

Lorsqu’on travaille pour quelqu’un, on est souvent obligé d’accepter le salaire proposé. Or, en ayant son propre entreprise, il est facile de multiplier ce salaire et gagner de ce fait plus d’argent. Toutefois, il faut juste préciser que les jeunes entrepreneurs sont souvent obligé de faire quelques sacrifices au début de leur activité car durant cette période, il se peut que l’on ne puisse pas encore gagner suffisamment d’argent, donc il faut pouvoir se préparer à cela.

Travailler à son compte implique un épanouissement important

Il est indéniable que le fait d’entreprendre propose de nombreux avantages, mais le plus important de tous est certainement le bénéfice qu’il est possible d’obtenir sur le plan personnel. En effet, lorsqu’on crée quelque chose d’aussi important qu’une entreprise, on doit être prêt à risquer gros, d’investir de l’argent et surtout de s’investir personnellement, ce qui aura pour conséquence de nous forger. Et même si cela peut s’avérer difficile par moment, le fait de pouvoir mettre sur pied son propre affaire se présente généralement comme étant une belle réussite qui marque de façon positive l’entrepreneur.

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Travailler dans l’entreprise familiale, comment faire ?

Le fait de pouvoir travailler avec ses proches est certainement l’une des situations les plus avantageux que l’on puisse bénéficier. En effet, évoluer au sein d’une entreprise familiale permet le plus souvent de jouir de nombreux avantages que ce soit sur le plan personnel que professionnel.

Toutefois, il faut également bien faire attention puisque si certaines choses sont facilitées en intégrant une affaire familiale, d’autres deviennent plus compliquées et peuvent même être risquées pour l’entreprise. Eh oui, comme toutes choses, le fait de travailler dans l’entreprise familiale peut proposer ses avantages, mais également des inconvénients, c’est ce qu’on va voir ici.

Travailler dans l’entreprise familiale, ses avantages

Si on peut citer ici l’un des plus gros avantages de travailler en famille, c’est certainement le fait de pouvoir partager les mêmes aspirations et les mêmes envies. De ce fait, il est plus facile de gérer l’entreprise, mais surtout aussi d’améliorer l’environnement de travail, car avant tout, chacun est conscient des enjeux et prend de ce fait ses responsabilités à cœur, ce qui assure le bon développement de l’organisation.

En plus de cela, certains problèmes rencontrés en entreprise, comme la mise en place d’un système de confiance, une bonne stratégie de communication etc. est facilitée car la plupart de ceux qui y travaillent se connaissent ce qui permet d’assurer une bonne relation.

Travailler dans l’entreprise familiale, ses inconvénients

Même si le fait de travailler dans une entreprise familiale est assez bénéfique et apporte son lot d’avantages, il est également utile de voir que cela génère souvent quelques conflits qui peuvent porter atteintes à la bonne marche des activités de l’entreprise.

Eh oui, il se peut qu’une ambiance de travail assez inhabituelle puisse se mettre en place puisque la plupart de ceux qui composent l’entreprise ont des liens familiaux, ce qui rend de ce fait difficile la mise en place d’un bon système de gestion et de management.

Effectivement, le plus souvent, les membres de la famille qui intègrent l’entreprise ont tendance à penser qu’ils peuvent faire ce qu’ils veulent, ce qui va forcément provoquer des problèmes surtout dans le cas où d’autres collaborateurs en dehors de la famille y travaillent également.

Travailler dans l’entreprise familiale, conclusion

Il est clair qu’il n’y a de mieux que le fait de travailler en famille. Cependant, pour ne pas risquer de nuire aux activités de l’entreprise, il est important que chacun puisse assurer ses responsabilités et surtout de ne pas profiter de sa position, sans quoi ce serait une cause perdue.

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Les gestes à ne pas faire pendant un entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est certainement l’étape la plus cruciale que ce soit pour un recruteur, mais surtout aussi pour un candidat. En effet, pour le recruteur, cette étape permet avant tout de trouver le futur collaborateur pour étoffer l’équipe de l’entreprise et pour le candidat, il s’agit d’une chance énorme puisque cela signifie que son CV a été retenu.

Toutefois, passer une entretien d’embauche est parfois éprouvante et parfois, un simple faut suffit à se faire éliminer des candidats retenus, ce qui implique donc d’être bien préparer pour cela, mais surtout aussi d’éviter de faire quelque chose qui pourrait déplaire au recruteur. Eh oui, l’entretien d’embauche est un moyen pour un responsable du recrutement d’une entreprise de trouver la perle rare, ce qui fait que ce dernier est donc très minutieux et remarque  tous les détails, surtout en ce qui concerne les gestuelles du candidat à évaluer.

De ce fait, ce dernier doit faire très attention et ce, en évitant ces quelques gestes, à savoir :

Le fait de ne pas sourire

On dit souvent que le sourire ouvre des portes et c’est tout à fait vrai lorsqu’il s’agit d’un entretien pour un emploi. Donc, tout candidat qui veut épater, mais également mettre en place une bonne relation avec le recruteur devra savoir sourire, quitte à s’y entrainer.

Ne pas savoir faire une poignée de main

Etant le premier contact avec le recruteur, la poignée de main est souvent déterminant, ce qui fait qu’il est important de bien le faire. Pour cela, il faut préférer une poignée de main qui puisse être pas trop molle, mais surtout aussi pas trop forte, il faut trouver le juste milieu.

Ne pas arriver à l’heure

Si on arrive en retard à un entretien d’embauche, il est clair qu’il vaut mieux oublier le fait de vouloir travailler dans l’entreprise qui recrute. Eh oui, c’est certainement l’une des pires erreurs à ne pas commettre sous peine de gâcher ses chances d’être embaucher.

Le fait d’avoir un regard fuyant ou trop insistant

Pendant un entretien d’embauche, il existe une règle primordiale qu’il faut toujours respecter et c’est le fait de mettre à l’aise le recruteur. Et pour cela, il faut bien soigner la façon dont on va regarder ce dernier et ce, en montrant qu’on est bien attentif, mais sans qu’on soit trop hasardeux sous peine de fixer le recruteur.

Ne pas savoir se tenir sur la chaise

Sous peine de porter un redresseur de posture, il est également utile pour un candidat en quête d’emploi de savoir s’asseoir correctement sur la chaise sur laquelle il s’assit. Eh oui, il n’est surtout pas conseiller d’être avachi ou aussi de croiser ses jambes et ses bras, car cela va véritablement signifier que l’on n’est pas attentif et surtout c’est vu comme étant un manque de respect.

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Comment faire pour trouver un travail sans avoir d’expériences

Trouver un travail est une tâche assez ardue, surtout si l’on ne bénéficie pas d’expériences professionnelles solides. En effet, nombreux sont ceux qui n’arrivent pas à valoriser leur CV car il leur manque quelques informations qu’il est impératif d’y mentionner, à savoir leurs précédentes expériences. Ce sont souvent les jeunes diplômés, ceux qui sont en recherche de stage ou aussi d’autres profils non conventionnels de demandeurs d’emploi qui se confrontent à ce problème, ce qui les empêchent la plupart du temps d’exercer le travail de leur rêve.

Toutefois, cela n’est pas une fatalité et ne pas avoir d’expériences ne veut surtout pas dire qu’on n’est pas compétent. Eh oui, il suffit  souvent d’aborder les choses d’une manière différente et de toujours garder à l’esprit que pour être retenu pour un travail, il faut avant tout pouvoir plaire au recruteur.

Qu’est-ce que vraiment l’expérience professionnelle ?

Par définition, l’expérience professionnelle est l’ensemble de connaissances qu’une personne ait pu acquérir durant l’exercice de son métier.

De ce fait, plus une personne jouit d’une grande expérience professionnelle dans une profession donnée, plus elle y aurait passé du temps à l’exercer et c’est justement pour cela que cette valeur se mesure en année.

Donc, en général, ce sont les candidats qui proposent le plus d’années en termes d’expériences qui retiennent la plupart du temps l’attention des recruteurs et ont plus de chances d’être embauchés.

Comment assurer de trouver un travail sans expérience ?

Même si l’expérience professionnelle est importante lorsqu’il s’agit de trouver du travail, il est quand même utile de savoir que cela ne fait pas tout et avec les bonnes astuces, il est tout à fait possible d’être embauché alors qu’on vient de finir ses études. Pour cela, il faut :

Savoir valoriser ses talents et ses compétences

Même si la plupart des entreprises exigent des candidats qu’elles cherchent à recruter une certaine durée d’exercice dans un poste similaire que celui qu’elles proposent, il est quand même possible pour un candidat qui sait comment s’y prendre de se démarquer sans qu’il ne bénéficie pas d’expérience solide.

Eh oui, pouvoir exercer un métier donné ne s’arrête pas à avoir de l’expérience, car tout ce qu’on ait pu faire durant toute notre vie, surtout durant nos études peuvent être considérés comme des atouts, donc il est possible de les valoriser.

Exprimer les choses de manière différente

Il faut savoir que l’expérience professionnelle est différente de l’expérience qu’on ait pu acquérir tout au long de notre parcours, que ce soit à travers les études, les stages etc. Donc, il est également possible de parler de ces expériences qu’on ait pu acquérir, toutefois, en les mentionnant comme tel dans le CV, mais pas en tant qu’expériences professionnelles.

Savoir valoriser ses passions et ses loisirs

Même si les loisirs et les passions d’un candidat font partie des informations mineures, il est quand même utile de les mettre en avant surtout si l’on ne jouit pas d’une expérience nécessaire.

Cependant, il faut pouvoir faire cela de manière intelligente et ce, en s’adaptant au poste que l’on souhaite postuler.

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Les débouchées de l’intelligence artificielle

Au cours de ces dernières années, le nombre recrutement dans le milieu de l’intelligenre artificielle a connue une croissance exponentielle. Malgré cela, l’offre n’arrive pas à suivre la demande ce qui fait que des postes sont vacantes offrant aux jeunes diplômés la chance d’intégrer de grosses firmes industrielles. Face à une pénurie de talents liés à la haute technologie, il faut savoir que pour les cinq ans à venir, la demande d’emploi dans le milieu de l’intelligence artificielle atteindra les 119%.

Intelligence artificielle, les compétences à avoir avant d’intégrer ce milieu

Pour faire vos premiers pas dans le cheminement de carrière en intelligence artificielle, les recruteurs exigeront probablement que vous déteniez au moins un baccalauréat en mathématiques et en informatique de base. Cependant, pour la plupart, les diplômes de baccalauréat ne vous amèneront qu’à des postes de niveau d’entrée. Vous songez devenir un spécialiste de l’intelligence artificielle ? Vous devrez vous inscrire dans des matières qui couvrent généralement les points suivants :

  • Réseautage bayésien
  • Codage avec les langages de programmation populaires
  • Théorie des sciences cognitives
  • Ingénierie
  • Physique
  • Mathématiques
  • Robotique

Si vous êtes déjà un ingénieur programmeur, vous pouvez rapidement devenir un développeur d’intelligence artificielle avec quelques cours axés sur l’intelligence artificielle. Vous pourrez poursuivre des études dans une université physique ou sur des universités en ligne. Au cas où les carrières dans le milieu de l’intelligence artificielle vous plaisent et que vous voulez votre part du gâteau, n’hésitez pas à poursuivre vos études dans ce secteur pour avoir plus d’une corde sur votre arc.

Quels sont les métiers qui recrutent le plus dans le secteur de l’intelligence artificielle ?

Après avoir fini vos études dans le milieu de l’intelligence artificielle, découvrez ci-après les métiers que vous pourrez exercer et qui recrutent pour cette année.

Ingénieur d’apprentissage automatique

Les ingénieurs en apprentissage automatique sont très recherchés. Ils sont principalement responsables de la création et de la gestion des plates-formes pour les projets d’apprentissage automatique. Le métier d’ingenieur d’apprentissage automatique se trouve souvent au cœur des projets en rapport avec l’intelligence artificielle.

Ce métier convient parfaitement aux jeunes diplômés qui sont issus de la recherche appliquée et de la science des données. Cependant, il est également nécessaire d’être un programmeur d’intelligence artificielle et de démontrer une compréhension approfondie de plusieurs langages de programmation.

Développeur business intelligence (BI)

Les carrières en intelligence artificielle incluent également le poste de développeur BI. L’objectif principal de ce rôle est d’analyser des ensembles de données complexes pour identifier les tendances commerciales et commerciales. Les développeurs BI jouent un rôle clé dans l’amélioration de l’efficacité et de la rentabilité d’une entreprise. Les développeurs BI sont généralement responsables de la conception, de la modélisation et de la maintenance de données complexes dans des plates-formes de données cloud hautement accessibles.

Ceux qui sont intéressés par ce rôle doivent posséder de solides compétences techniques et analytiques. Les candidats doivent pouvoir communiquer avec des collègues non techniques et faire preuve de solides compétences en résolution de problèmes. Cela signifie que le candidat idéal aura une expérience considérable dans la conception d’entrepôts de données, l’exploration de données, les requêtes SQL, SQL Server Integration Services, SQL Server Reporting Services et les technologies de BI.

Chercheur scientifique

En matière d’intelligence artificielle, le rôle du chercheur est indispensable pour assurer le développement de cette nouvelle technologie. Ces personnes sont des experts dans plusieurs disciplines de l’intelligence artificielle, y compris les mathématiques appliquées, l’apprentissage automatique, l’apprentissage en profondeur et les statistiques informatiques.

Pour pouvoir occuper ce poste, les candidats doivent démontrer une connaissance et une expérience approfondie de la perception informatique, des modèles graphiques, de l’apprentissage par renforcement et du traitement du langage naturel. Les chercheurs sont souvent censés avoir une maîtrise ou un doctorat avancé en informatique. Cependant, de nombreuses entreprises acceptent un diplôme d’études supérieures dans un domaine technique connexe soutenu par l’expérience.

Ingénieur et architecte Big Data

Les ingénieurs et architectes Big Data ont parmi les emplois les mieux rémunérés en intelligence artificielle. Comme les ingénieurs et architectes Big Data jouent un rôle essentiel dans le développement d’un écosystème qui permet aux systèmes d’entreprise de communiquer entre eux et de rassembler les données, la plupart des entreprises préfèrent les professionnels qui ont terminé un doctorat en mathématiques, en informatique ou dans un domaine connexe.

Le métier d’ingénieur et architecte Big Data est plus impliqué parce que ces professionnels sont généralement chargés de planifier, de concevoir et de développer l’environnement Big Data sur les systèmes Hadoop et Spark.

Les candidats doivent également démontrer une expérience de programmation significative avec des langages comme C ++, Java, Python et Scala. Ils doivent également faire preuve de connaissances approfondies et d’une expérience en matière d’exploration de données, de visualisation de données et de migration de données.

Après avoir terminé vos études en matière d’intelligence artificielle, vous pourrez choisir l’un de ces débouchés, ce qui vous permettra de gravir les échellons dans cet univers.

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Quels sont les métiers du développement durable ?

Quels sont les débouchés liés aux développements durables ? Quel avenir peut-on espérer en mettant en place le développement durable ? Explication. Le besoin d’un monde plus durable s’accroît. En tant que tel, le besoin de professionnels spécialisés dans le développement durable devient également plus important.

Face à un tel changement, nous avons pu découvrir qu’au cours de cette dernière décennie, de nombreux emplois se tournant autour du développement ont été créé de même qu’une multitude de programmes et de cours liés au développement durable sont de plus en plus offerts par les universités et les écoles supérieures. Il faut donc comprendre qu’au cours de cette année encore, les métiers liés au développement durable ouvriront de nombreuses portes dans le milieu professionnel.

Quelles sont les professions proposées au niveau du développement durable ?

De nombreuses professions tournant autour du développement durable restent disponibles aujourd’hui, et la demande n’arrive pas à suivre l’offre. Ce sont tous des professions très pertinentes au cœur de l’industrie du développement durable, et pour les jeunes qui souhaitent se lancer dans le milieu professionnel, ces professions présentent de nombreuses opportunités. Mais à mesure que le besoin de durabilité augmente, différents types d’emplois dans d’autres industries se transforment pour inclure une spécialisation dans le développement durable. Dans ce qui suit, nous allons vous présenter quelques professions qui tournent autour du développement durable.

Directeur en développement durable

Le directeur en développement durable agisse en tant que défenseur de l’entreprise pour toutes les questions environnementales. Il devra souvent collaborer avec tous les services au sein de l’entreprise pour garantir des améliorations mesurables de la durabilité. La nomination de ce professionnel reflète le besoin sous-jacent des entreprises non seulement de surveiller, mais aussi d’améliorer leurs performances tout en prenant soin de l’environnement et du développement de l’entreprise même.

Responsable achats durables

Le responsable des achats durables intègre les considérations environnementales et sociales à toutes les étapes du processus de la chaîne d’approvisionnement. Une étude récente du Pacte mondial des a montré qu’en améliorant les performances environnementales, sociales et de bonne gouvernance dans l’ensemble de leurs chaînes d’approvisionnement, les entreprises peuvent tirer de nombreux avantages. Cela concerne entre autres l’amélioration des processus, la réduction des coûts, l’augmentation de la productivité du travail, la découverte de l’innovation des produits et la différenciation du marché. Cela aura un impact significatif sur la société. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises se concentrent sur l’amélioration de la durabilité de la chaîne d’approvisionnement en embauchant des responsables des achats spécialisés dans ce domaine.

Avocat en environnement

 

Avec la mise en place du développement durable au sein des différentes entreprises, la naissance du métier d’avocat spécialisé en environnement est incontournable. Ce dernier travaille pour représenter des clients dans des questions juridiques telles que les technologies vertes, la loi sur l’eau, la loi sur le changement climatique et la gestion des terres soumises au titre indigène et d’autres terres publique.

Les crises climatique et hydrique devenant de plus en plus urgentes, une réforme agraire s’impose dans de nombreuses régions du monde. Cela engendre également l’investissement des entreprises dans les technologies propres, occasionnant l’augmentation de la demande d’avocats spécialisés en environnement.

Conseiller financier pour l’investissement responsable

L’investissement responsable signifie généralement la prise en compte des questions environnementales, sociales et de gouvernance lors de la prise de décisions d’investissement. Pendant longtemps, les investissements se faisaient dans des entreprises de l’industrie des combustibles fossiles ou des entreprises impliquées dans des activités socialement et écologiquement contestables telles que la déforestation, l’expérimentation animale et le travail enfantine.

Aujourd’hui par contre, face aux besoins en protection environnementaux, les investisseurs souhaitent de plus en plus que leurs actifs soient investis d’une manière qui a un impact positif sur l’environnement sans que cela contribue aux inégalités sociales. Cela laisse de la place à des conseillers financiers plus soucieux de l’environnement et de la société qui ont le savoir-faire pour investir durablement tout en préservant la croissance du capital à long terme.

Expert en communication sur le développement durable

En plus d’agir de manière responsable, les entreprises devraient désormais communiquer efficacement sur le développement durable. Cela a créé la montée en puissance d’un type de spécialiste unique, notamment le métier de marketeurs spécialisés dans le développement durable.

En plus de la campagne marketing, ce dernier se charge également de mettre en place une stratégie de communication efficace. Contrairement au marketing traditionnel, où l’objectif est d’attirer les clients avec des produits qui plaisent à un certain style de vie ou à un certain sentiment, le marketing durable déplace les efforts pour être plus centré sur le client que centré sur le produit. Entre temps, à mesure que de plus en plus d’entreprises exploitent les communications sur le développement durable, le public devient de plus en plus averti.

Voilà quelques métiers où vous pourrez exercer si vous souhaitez vous tourner vers le domaine du développement durable. Sachez qu’il existe de nombreux cursus qui vous permettront d’atteindre ces postes en fonction de votre vocation.

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Les meilleurs sites de recherches d’emploi

Depuis l’avènement d’Internet, trouver un emploi en ligne est devenue une tendance, d’autant plus que cela présente de nombreux avantages. Cependant, trouver les meilleurs sites parmi les milliers qui proposent ce genre de service peut être difficile. Pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi depuis la toile, nous avons sélectionné pour vous les meilleurs sites destinés aux recherches d’emploi en ligne. Vous pouvez retrouver dans cette sélection des sites traditionnels mais aussi des applications qui vous permettront de trouver un emploi dans un domaine bien précis.

Indeed

Avec des millions d’offres d’emploi répertoriées à travers le monde et de nombreuses années d’expérience, Indeed est certainement le site Web le plus utilisé pour trouver un emploi en ligne. Que vous souhaitez travailler dans une entreprise bien précise ou que vous souhaitez répondre à une annonce effectuée par des chasseurs de tête depuis la toile, Indeed pourra vous accompagner dans votre recherche.

Outre ses années d’expérience, l’avantage avec ce site c’est que vous avez à votre disposition un tableau de bord où vous pourrez télécharger votre CV tout en stockant les offres qui vous intéressent. Le must avec ce site c’est que vous pourrez être contacté par des recruteurs si vos compétences correspondent à leur recherche. Qui plus est, vous pourrez vous servir de l’outil mis à la disposition de chaque utilisateur pour créer des alertes emplois, rechercher un emploi bien précis en fonction de la localisation que vous souhaitez mais aussi d’une fourchette de salaire correspondant à vos attentes.

CareerBuilder

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans un domaine bien précis ? CareerBuilder est certainement le site qu’il vous faut. Que vous souhaitez travailler dans les ressources humaines, la gestion d’entreprise, le marketing, le web ou autres, ce site vous accompagnera et bien plus encore. Vous bénéficierez de conseils et de ressources pour promouvoir votre carrière, surtout si vous souhaitez aller bien au-delà de vos objectifs. Afin d’élargir les offres qu’il propose, ce site Web vous présente les offres d’emploi émanant directement des employeurs ainsi que des offres retrouvées sur les différents journaux.

Dice

Vous souhaitez travailler dans le milieu de la technologie ? Dice est le site qui vous mettra en contact avec les recruteurs qui sont à la recherche de cerveaux pour travailler dans ce domaine. L’avantage avec ce site c’est que vous pourrez l’utiliser pour faire des recherches bien spécifiques grâce aux outils mis à votre disposition. Vous pourrez y télécharger votre CV et vos lettres de motivations tout en stockant les offres qui vous intéressent et vous faire suivre par les recruteurs. En matière de conseils dans le milieu professionnel, ce site vous sera d’une grande aide.

Glassdoor

Glassdoor est un site Web qui met en contact les recruteurs et les personnes qui sont à la recherche d’un emploi stable. En vous inscrivant sur ce site et en devenant membre à part entière, vous n’aurez aucun mal à consulter les dernières offres d’emploi et avoir accès au contenu généré par les utilisateurs, y compris les rapports de salaires spécifiques à l’entreprise, les évaluations et évaluations, les questions d’entretien, et plus encore.

Google for Jobs

Comme le géant américain souhaite rallie les gens à sa politique, elle met à leur disposition un site leur permettant de chercher et de trouver l’emploi de leur rêve avec Google for Jobs. Le must avec cette plateforme c’est qu’elle regroupe les différentes offres d’emploi issues de nombreuses sources bien spécifiques. Il vous suffit taper votre l’emploi qu’il vous faut dans la barre de recherche et vous voilà avec une liste d’emplois correspondants à vos exigences. Et pour aller encore plus loin avec cette plateforme, vous pourrez affiner le résultat en choisissant le type d’emploi, le lieu, le type d’entreprise, la date d’affichage et plus encore.

Idealist

Vous êtes à la recherche d’un poste à plein temps, un stage ou encore un bénévolat ? Rendez-vous sur Idealist. Avec ce site, vous n’aurez aucun mal à identifier les organisations cibles tout en tenant en compte de leur mission et des types d’opportunités spécifiques au sein de différents créneaux. Les utilisateurs enregistrés peuvent également identifier les groupes d’intérêt et communiquer avec les membres à des fins de réseautage.

LinkedIn

Vous vous êtes certainement douté que LinkedIn figurera dans cette liste ? La réponse est oui, tout simplement parce que cette plateforme propose aux professionnels venus des quatre coins du monde la possibilité de s’offrir de nombreuses opportunités professionnelles. Cette plateforme vous propose la chance de découvrir des offres d’emploi, de trouver les contacts des bons patrons mais qui plus est, vous pourrez vous servir de la place qui vous soit dédié à votre auto-promotion. Si vous êtes à la recherche d’emploi passive, LinkedIn fera certainement votre particularité.

LinkUp

Spam et escroqueries peuvent être évités grâce à LinkUp, le site qui vous accompagnera dans votre recherche d’emploi en ligne. Grâce aux professionnalismes de toute une équipe, cette plateforme vous aide à contacter les recruteurs potentiels. Parce que les emplois proviennent directement des sites de l’entreprise, vous pouvez être sûr qu’il s’agit bien de postes vacants, autant de sites que vous pourrez exploiter dans la recherche d’emploi.