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Comment faire pour s’adapter à un nouvel emploi ?

Si un nouvel emploi est passionnant, le processus d’adaptation peut être accablant. Même lorsque vous venez de décrocher l’emploi de vos rêves et que tout se passe le mieux possible, le changement peut être un défi. Vous pouvez rendre la transition plus difficile si vous y allez avec un mauvais état d’esprit. Voici 4 conseils qui vous aideront à vous adapter à un nouvel environnement de travail.

Prenez des notes lors des sessions de formation initiale et d’intégration

Les nouveaux arrivants qui sont prêts à prendre des notes lors des sessions de formation et d’initiation sont non seulement susceptibles d’en apprendre davantage, mais ils sont également perçus comme étant sérieux et professionnels. Apportez donc un bloc-notes et un stylo à vos sessions et n’ayez pas peur de poser des questions.

Posez des questions

Toujours, toujours poser des questions. Il est compréhensible que lorsque vous commencez, vous ne vouliez pas créer le précédent d’avoir besoin d’explications supplémentaires, mais vous devez vous rappeler que vous êtes nouveau. Vous apprenez un processus entièrement différent, il y aura donc des choses que vous devrez comprendre. Poser des questions ne vous fait pas paraître moins intelligent, en fait, poser les bonnes questions a exactement l’effet inverse. Un article récent sur le sujet suggère que poser des questions est l’habitude la plus importante pour les penseurs innovants. Le fait de poser des questions montre que vous êtes engagé, que vous réfléchissez par vous-même et que vous encouragez votre nouvel employeur à vous considérer comme une personne sûre d’apporter des idées créatives à l’avenir.

Apprenez à connaître vos nouveaux coéquipiers

Plus vite vous commencerez à nouer des relations avec vos nouveaux coéquipiers, plus vite vous serez à l’aise dans votre nouvel emploi. Prenez soin de rencontrer les gens et de vous souvenir de leur nom. Maintenez un contact visuel lorsque vous parlez. Soyez amical, prévenant et respectueux et suivez les conseils de vos coéquipiers ; s’ils parlent pendant qu’ils travaillent, joignez-vous à eux. Essayez de comprendre le rôle et les responsabilités de vos nouveaux collègues. Soyez proactif et demandez à votre responsable ou à vos coéquipiers si vous pouvez les aider dans leurs projets, en particulier si vous n’avez pas beaucoup de travail à accomplir dans les premiers jours. Soyez patient et gardez l’esprit ouvert

Cherchez un mentor

Avoir un mentor, surtout au début, peut faire ou défaire votre adaptation. Cette personne peut être dans votre service, votre patron, ou même simplement un collègue de travail sympathique. Il répondra aux questions qu’il peut poser et vous aidera à vous acclimater à la culture en vous expliquant les processus et procédures standard, mais surtout, il peut vous aider à apprendre certaines choses essentielles que vous ne trouverez pas dans le manuel. Par exemple, où cacher votre nourriture, comment communiquer au mieux avec les autres membres de votre équipe, et bien d’autres choses encore. Non seulement cela vous aidera à vous adapter, mais vous aurez aussi le sentiment de faire davantage partie de l’entreprise grâce à ce lien étroit.

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